2020年廉政党课3篇

2020年廉政党课3篇。

廉政。

一词最早出现在《晏子春秋·。

问下四》。

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廉政而长久，其行何也？。

其反义词为。

腐败。

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本站精心为大家整理了2020年廉政党课，希望对你有帮助。

2020年廉政党课1(一)时刻想事心中有事，是一个人对承担的任务、肩负的使命特别是分内工作所持态度的集中反映，是强烈事业心、责任感的重要体现。

而要做到心中有事，前提是必须做到时刻想事。

首先，必须时刻想着自己的岗位职责所在。

干什么就得吆喝什么。

端哪碗饭，就要干哪种活。

这是最为浅白简单的道理。

既然分工明确、岗位固定、职责清晰，那么大家该做的就是时刻想着你的岗位职责是什么，为了实现这样的职责而应该做什么，以什么样的心态、力度、措施、方法、途径和手段去做，通过采取怎样的改革举措去提升工作效率、效果、质量和水平。

等等这些，都是作为一名工作人员所应该时刻想着的事情。

如果心中不装事、脑中不想事，那么想要干好本职工作是不现实和不可能的。

不要说自身缺乏推动工作的举措，就是领导把任务交办下来，也会因为没有想到、准备不足而手忙脚乱，必然收效甚微，甚至会打败仗，收不到应有效果。

其次，必须时刻想着任务完成的质效如何。

有些事情是办了，但是否尽如人意，领导是否满意?有些工作是做了，但是不是在规定的时限内完成的，是不是达到了预期效果?作为党员干部，特别是一名。

好干部。

，心中都应装着。

一杆秤。

，时不时地把自己所办之事、所做工作。

拎出来。

称一称，看看是否达到了要求。

如果达不到要求，是不是该想想如何改进、如何完善，怎样发力、怎样提高，通过后续努力，让工作更有效果。

第三，必须时刻想着是否做到。

两个对得起。

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对得起职务、对得起工资。

是我对干部的基本要求。

看似要求很低，但真的做到很难。

大家不妨对自己走过的路来一次。

回头看。

，看看自己是否真的对得起所担任的职务，真的对得起所拿到的工资?衡量。

对得起、对不起。

的标准是。

看自己所办事情的好坏，所做工作的成效。

这也是检验我们每个人工作责任心、事业心和成就感的最低标尺!如果感觉有不足，那么是不是应该好好想想如何改进、如何提高，如何以今后工作的更加卖力、更加有效来弥补过去工作的亏欠和不足!第四，必须时刻想着有没有该做的事情没做。

每名干部，都要养成。

对账习惯。

，经常与站里的工作部署对对账，与领导的工作安排对对账，对照自身职责和任务分工，一日一反思，一周一梳理，一月一总结。

通过反思，查找粗疏错漏。

通过梳理，完善方法对策。

通过总结，升华工作成果。

只有经常对账不忘事，才能确保事事有着落。

(二)认真谋事凡事预则立，不预则废。

光想不行，还要精心谋划，把事情筹划得清清楚楚、明明白白，搞好。

顶层设计。

，做到未雨绸缪。

这样实施起来，才能防止打乱仗、走弯路，以免给工作造成失误。

一要准确把握领导意图。

俗话说。

干事不由东，累死也无功。

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如果对领导的意图理解不透、把握不准，就很难按要求完成任务。

因此，正确领会和准确把握领导意图，是对干部的基本能力要求，也是干部正确履行职责、圆满完成任务的前提。

所有工作，事先都要搞清楚领导怎么想，打算实现什么样的效果，以及为实现这样的效果领导上还有什么要求。

在此基础上去思考、设计所要做的事情和工作，成功的可能性就会增大。

要提高站位，学会同步思考，保持与领导思路同频，与领导筹划同向。

要按照年度工作计划和一般业务规律，打好提前量，预设缓冲期，提出良计妙招拿出可行措施。

这里有一点应该提醒大家注意，就是不要试图改变领导主张!如果个人有想法、有意见，一定要说在领导决策之前。

决策一旦做出，就要坚定地按领导意见办，个人即使有意见，也应先予保留，把事情办了再说。

这是组织原则，也是确保行政指挥体系正常运转的必然要求。

二要超前谋划各项工作。

凡事都要想在前、谋在前。

不要等到事情来了才想起设计方案。

这就要求我们每名干部都要养成超前思维、超前谋划的好习惯。

超前思考了、筹划了、设计了，才会有时间对自己的方案进行完善和提高。

一旦有不同意见，特别是领导同志提出意见，也才会有时间和机会对方案做出修改、调整。

所有干部对各自分内工作都不要等、不要靠、不要拖，超前搞好调查研究，确保方案有根有据，可操作，能实施。

这里特别提醒大家，对工作，既要善于发现问题，还要敢于提出问题，同时更要研究提出解决问题的方案、措施和办法。

不能只是提了问题了事。

这要作为。

好干部。

的一个具体标准。

三要突出谋划重点任务。

做事要抓主要矛盾。

工作摆布亦是如此。

站内三大摊工作，每一摊工作又有众多分项、子项。

谋划方案，不能事无巨细，要突出重点。

只有把重点任务突出出来、设计好了，才会带动一般性工作的协同开展。

正所谓提纲挈领、纲举目张。

抓不住重点，眉毛胡子一起抓，往往什么都抓不好。

有一点大家要注意，就是在谋划工作的时候，一定要考虑和设计那些有意义的事情，不要做表面文章，不要做官样文章，不要搞那些劳而无功、劳民伤财的事情。

今后，凡是没有意义的事情，一定不做。

四要特别注重工作创新。

创新是时代的要求。

创新无时不能、无处不能。

有些经常性工作看似平常，常会因时因地因人产生新的变化。

这就要求我们的干部不能因循守旧、抱残守缺，不能沿袭老套、一成不变，要学会突破旧有思维定势，打破桎梏，善于发现新变化、新特点、新情况，自觉把工作创新作为一种境界去追求，作为一种使命去履行，作为一种素质去培养，在不断发现问题、不断解决问题中实现工作创新。

要拓展思维，学会求异思考，有独到见解，敢于发表不同看法和意见，勇于启发领导思想，善于拓展领导思路，立体考虑各项工作。

五要切实做到周密严谨。

要学会将手中工作区分轻重缓急、主次先后，拉单列表，上账标号，做到事儿在心中、活儿在表上，确保各项工作无疏漏。

凡事要依案而行，不打无准备之仗。

一些重要活动，事先都要制定预案、方案，明确指导思想和任务目标，拿出切实可行操作措施，清晰路径和时限要求，确保有备无患。

要坚持统筹思考、顾全大局，善于从上级指示精神中把握工作动向，从诸多工作头绪中把握工作全局，确保各项工作不被动、无纰漏。

对于领导安排的每一件事情，自身工作中迸发出的每一个灵感，都要养成随手记录的好习惯，培养注重工作细节、善于集腋成裘的严谨作风，力戒丢三落四、粗疏毛糙的劣习。

(三)主动干事实干成就事业，担当收获梦想。

工作是想了，也谋划了，但没有认真去干，不去主动抓好落实，那么想也白想，方案设计得再好也只能是纸上谈兵、白费力气。

这就要求我们的干部，必须切实强化主动干事意识，敢于作为，...