八种心态个人对照检查材料三篇

八种心态个人对照检查材料三篇对照是汉语词语，拼音是duì。

zhà。

o，意思是即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。

本站今天为大家精心准备了八种心态个人对照检查材料三篇，希望对大家有所帮助!八种心态个人对照检查材料一篇会前，我们集中观看了《落马干部。

八种心态。

警示录》，通过观看警示录，使我心灵受到了极大的震憾。

警示片中的涉案人员都曾受到组织的良好培养教育，都曾担任一定的领导职务，手中都掌握一定的权力，也曾对社会、对群众做过一些有益的工作，却因为在各种诱惑面前难以自控，导致政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终走上违法犯罪的道路。

警示录中阐述了落马干部八种心态为，我认真对照八种心态，联系实际、深刻反思、认真查摆，形成对照检查材料如下。

一、存在的问题（一）在表面信仰坚定实则理想丧失的。

虚无心。

方面一是学习不够系统深入。

仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，还缺乏。

挤。

和。

钻。

的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

二是总开关拧得不紧。

学习不足，直接导致对党的新要求、新理念、新思维理解不够、把握不准，就不自觉的把世界观、人生观、价值观这个。

总开关。

松动了，而自己却不自知。

三是警惕心还不够强。

面对一些错误思潮和不好的社会现象，有时候也会感到困惑和迷茫，没有旗帜鲜明的去反对。

（二）在既想当官又想发财的。

贪婪心。

方面一是艰苦奋斗的精神有所弱化。

吃苦在前、享受在后、艰苦奋斗的精神有所弱化，尚俭戒奢、艰苦朴素、勤俭节约的风尚有所淡化，大公无私、奉献事业、奉献社会的意志有所退化，缺乏共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

二是。

一岗双责。

落实还不到位。

在日常工作中，虽然能够认真履行。

一岗双责。

，但在落实督查检查上还有欠缺。

（三）在顺境进取逆境颓废的。

玻璃心。

方面一是党性修养锤炼不过硬。

开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。

二是精神状态不够饱满。

在树立正确的价值观上，保持锐意进取、奋发有为的精神状态时紧时松，导致不能完全集中思想凝聚到学知识、用知识和谋发展、促发展上。

三是大局意识不够强。

虽然能够服从组织安排，坦然面对个人的职务变动和。

进退留转。

，但有时候思想会有小波动，稍微有点情绪，缺乏大局意识。

（四）在台上道貌岸然台下放纵欲望的。

享乐心。

方面一是在工作纪律上还有待提高。

工作中缺乏大局观念，对分管的工作、分管的部门抓得很紧，要求很严，满足于干好分内的事，对分管之外的领域思考不多，关注不够。

二是在监督被监督上还有待提高。

在监督问责这亩。

责任田。

上存在。

搁荒地。

现象，对个别党员干部出现的轻微违纪行为，容易产生迁就照顾心理，。

一岗双责。

不到位。

听取批评时避重就轻、浮光掠影，对自身要求有所放松。

（五）在一人得道鸡犬升天的。

宠溺心。

方面本人注重自我修养，严格约束自己、家庭、亲属的操守和行为，注重家庭、家教、家风养成。

但在家风家教养成上关心不够。

虽然工作繁忙未放松对家属的管理、子女的教育，但是有限的时间有限的精力很难做到面面俱全，促膝谈心也只是点到为止，言传身教还需进一步加强。

（六）在口号震天响行动轻飘飘的。

作秀心。

方面一是勇于担当的意识仍需加强。

受容错纠错机制还没有完全建立影响，思想上或多或少有顾虑、怕担当、怕犯错，往往是对一些重要工作、重大事件，往往等上级表态了才心思落地，导致对一些重大决策部署把握不全面、理解不深刻、执行落实不够到位。

二是层层传导压力方面有待加强。

少数分管部门表态多调门高、行动少落实差等作风顽疾还没有得到根治。

个别部门缺少争先进位意识，认为工作过得去就行，缺少创新，担当不够。

（七）在目空一切唯我独尊的。

狂妄心。

方面一是宗旨意识有所弱化。

近年来，随着环境的改变，在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够好。

在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的经验，没有真正把群众装在心里。

通过深刻反省，自认为宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚。

二是调查研究不够深入。

忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思考不深，与焦裕禄那种。

心中装着全体人民、唯独没有他自己。

的公仆情怀相比，还有差距。

（八）在身在其位不谋其政的。

慵懒心。

方面一是存在。

满足于过得去。

的消极思想。

在工作中存在。

差不多。

、。

过得去。

思想，对一些。

59分工作。

，睁一眼闭一只眼，给予了放行。

二是存在。

本领危机不强。

的懈怠思想。

随着工作时间的增长，在内心深处产生了满足现状的想法，适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，导致工作标准、工作质量降低。

二、原因分析（一）学习不够深，致使理想信念未固化。

追溯自身出现上述问题的根本原因，还是学习上不深入、不彻底。

平时虽然知道自己的诸多不足，但常找许多借口来回避问题、自我调整心态，存在着。

以干代学。

、。

以会代学。

，工作忙起来，更是把学习。

忘在脑后。

，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称，与党员领导干部身份不一致。

（二）党性不够强，致使贯彻落实有欠缺。

近些年来在党性修养提升上所下的力气还不够多，缺乏强化。

四个意识。

的责任感、使命感，不知不觉中在守纪律、讲规矩上认识不到位、执行有欠缺，不能全面、正确地理解文件精神，工作上易打折扣。

（三）落实不够严，致使作风建设不牢固。

自认为我来自农民家庭，从小长在农村，与农民群众有深厚感情，宗旨意识应该是比较强的，品德修养应该也是过硬的，是能够很好的继承和发扬党的优良传统的，但在实际工作中，确实未能很好的坚持。

从群众中来、到群众中去。

的群众路线，对。

为了谁、依靠谁、我是谁...