2021年部队党委班子民主生活会五个方面对照检查材料

2021年部队党委班子民主生活会五个方面对照检查材料对照，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。

下面是引领财经网为大家带来的2021年部队党委班子民主生活会五个方面对照检查材料，希望能帮助到大家!2021年部队党委班子民主生活会五个方面对照检查材料近年来，在XX党委、首长的正确领导下，我们坚持维护核心听指挥、聚焦打仗抓实战、狠抓基层打基础、从严治军促安全、从严治党正风气，党委班子建设形势持续向好，但认真对照、深刻检查剖析，党委班子还存在以下五个方面问题。

一、在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

党委一班人始终坚持真学深悟党的创新理论，不断增强。

四个意识。

，坚定。

四个自信。

，做到。

两个维护。

，贯彻军委主席负责制，不断夯实思想政治根基，但深入检视反思，还有一定差距。

一是深钻细研还不够。

党委中心组学习质量还有待提高，原文传达上级文件讲话多，深入讨论交流少，照抄照记的多，联系实际思考的少，有时也有以传阅形式代替集中学习的情况。

有的班子成员对理论学习重视程度不够，集中学习多、个人自学少，穿衣戴帽多、内化转化少，用理论破解问题指导实践不够。

二是思想引领还不够。

越是改革调整、大破大立时，越要强化思想政治引领。

对照反思，党委从思想上政治上掌控部队思考不深、预见不够、抓的不紧，在工作指导上存在顾此失彼现象，精力聚焦中心工作、大项任务比较多，没有真正见微知著把管思想的工作做细做实。

三是贯彻执行还不够。

强化政治意识，提高政治能力，既看政治觉悟、政治素养，也要看贯彻力、执行力。

在这方面，我们还没有把习主席改革强军思想灌注到末端、贯彻到全员，官兵还存在习以为常、不以为然、心照不宣、见怪不怪的陈旧观念。

在引导官兵融入改革转型、明确职能定位上做的还不够，有的对使命任务理解不深、把握不准，投身改革的责任感紧迫感不强。

二、在坚持和加强党的全面领导方面。

我们清醒认识到，传承红色基因、担当强军重任，就要毫不动摇地把党对军队的绝对领导扎根在思想上，落实在行动上。

总的看，党委一班人能够坚决维护核心，坚决听党指挥，毫不松懈地抓好党的建设，但用高标准来衡量，还有不容忽视的问题。

一是贯彻民主集中制质量有时不够高。

坚持把贯彻执行民主集中制作为永恒课题，严格执行党委集体领导下的首长分工负责制，但也存在一些问题。

有时集中常委集体智慧不够比如在研究长远发展战略、改革转型内容等涉及单位建设发展的重大问题时，召开行政会议、业务会议多，召开常委会集中研究相对较少。

有时听取专家意见不够，特别是一些专项工作的研究，有时没有充分听取专家、骨干的意见建议。

二是落实双重组织生活制度还不严格。

有的同志对双重组织生活制度不重视，主动参加所在党支部活动的意识不强、次数较少，有时把领导身份带入支部生活，没有以普通党员身份把自己摆进去，还存在思想汇报不主动、不深刻，缴纳党费不及时等现象。

三是对党员干部教育管理还不到位。

对党员干部情况的了解，多依赖于测评和以往印象，且更为关注工作能力、执行任务能力等情况，而对其家庭情况、兴趣爱好、对外交往等情况，往往因缺乏了解渠道，同时也认为涉及个人隐私等原因，掌握不多，存在管理盲区。

在遇到干部出现问题苗头时，总是感到干部成才不容易，出于保护心理，往往用批评教育代替追究责任、用检讨处理代替给予处分，管理监督有时失之于宽、失之于软，治军的标准还不严。

三、在履职尽责担当作为方面。

一是围绕锐意进取履职担当还不够。

对于我们新组建的单位来讲，需要投入大量的辛苦和精力管部队带部队。

这方面，我们大家还有一些需要加强的地方。

在规范部队秩序上需要投入大量精力，依法运转、高效运行的态势还没有形成。

在破解矛盾问题上需要投入大量精力，一些遗留问题、补短板强弱项问题、有力管控部队问题还要深入研究解决。

在提高官兵素质上需要投入大量精力，干部动力不足、紧缺人才短缺、精干力量偏少都需要我们党委领导下功夫手把手教育培养帮带。

二是围绕使命任务履职担当还不够。

头脑里当兵打仗、随时准备打仗的思想树的不牢，抓战斗力建设还存在工作指导、精力投入、统筹摆布的偏差，有时受。

安全稳定一票否决。

的影响，在抓实战实训上畏手畏脚。

有时存在以打仗的方式干不打仗的工作，疲于应付事务性工作，基层。

五多。

的问题还没有彻底根除，影响了集中精力练兵备战。

三是围绕精细落实履职担当还不够。

党委和机关在抓指导上，还存在把部署了当落实了，把抓过了当抓好了的问题。

基层在抓落实上，经常性制度落实不经常、工作标准层层。

缩水。

需要很好解决。

对此，我们党委需要强化抓细抓小、过手上手、亲力亲为的意识，努力把环节控制、末端落实抓紧抓实。

四是围绕攻坚克难履职担当还不够。

解决历史遗留问题，有时候还存在畏难情绪。

深化拓展重点领域问题整治推进不够有力，缺乏有效的措施，抓深化、抓整治、抓巩固还比较乏力，反映党委责任感不够强，任务研究不深入，工作推进不够积极，攻坚克难的精神不足，在一定程度上还缺乏执纪如铁、较真碰硬的刚性和始终如一、持之以恒的韧性。

四、在学习贯彻党的xx全会精神方面。

党委坚持把学习贯彻全会精神作为严肃政治任务来抓，按照上级统一部署专门召开会议，研究部署贯彻落实的具体措施和办法，认真组织精神传达、集中学习、领导宣讲，推动学习贯彻全会精神在部队全面有序铺开。

但认真对照反思，还存在三个方面的不足。

一是学习贯彻氛围还不够浓厚。

有的把学习贯彻全会精神作为一般性的工作，缺乏统一筹划，没有详尽计划和责任分工，学习贯彻过多在依靠基层，停留在记录本上，落实在口头上。

一些单位过多地依靠基层自己学习，领导宣讲不够、严密组织不够、检查到位不够。

二是精髓要义掌握还不够深透。

满足于组织了、传达了、学过了，没有逐句逐段学、逐条逐项议，对。

十四五。

经济社会发展主要目标和2035年远景目标，理解把握还不够透彻。

围绕建军百年奋斗目标，对于全面推进军事理论现代化、军队组织形态现代化、军事人员现代化、武器装备现代化，还缺乏清晰的认识把握。

三是融入工作实践还不够到位。

围绕贯彻落实全会精神筹划设计新年度任务和今年五年工作，虽然做了大量的调研论证，但对建设发展面临的机遇挑战研判还不够精准，一些措施办法的针对性、可操作性还不强，特别是加强实战化训练、人才队伍培养等方面，面对一些深层次矛盾问题，还缺乏创新的思维理念、有效的破解招法。

五、在落实全面从严治党责任方面。

一是压力传导还不够。

有的认为持续全面从严治党、高压正风肃纪，对取得的成绩盲目乐观、自我满足，对作风建设和党风廉政建设的严峻复杂形势认识不够到位。

基层有同志认为作风...