支部书记代表班子对照检查材料-支部书记班子对照检查材料

支部书记代表班子对照检查材料|支部书记班子对照检查材料对照，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。

我的公文网今天为大家精心准备了支部书记班子对照检查材料，希望对大家有所帮助!支部书记班子对照检查材料根据省委发布的《关于召开2018年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》，我认真研究习近平系列的重要讲话精神、《党章》和《中国共产党纪律处分条例》和精神，加强创新理论武装，坚定四个意识，坚定四个自信，坚决实现两个维护，勇于担当，以求真务实作风，坚决落实上级党委决策，开展这次组织生活会的思想基础现将个人比较检查情况报告如下一、基本认识和基本情况。

本人担任分公司党支部书记。

坚持以习近平新时代中国特社会主义思想为指导，深入执行上级党委纪委各项工作要求，认真学习贯彻落实党的十九大精神，深入理解精神本质，用新时代理论思想武装头脑，指导实践，推进工作。

坚决维护党中央权威，行动与党中央高度一致，严格明确党的政治纪律和政治规则，真正忠诚党，坦白党，遵守纪律，讲规则。

一年来，在加强基层党组织建设和执行工作方面，主要开展以下工作。

一是加强自身学习，提高认识，认真执行支部中心集团学习和三会一课学习制度，开展主题党日活动，利用组织学习机会深入学习近平总书记系列的重要讲话内容，中国共产党纪律处分条列、习近平治国理政第二卷、不忘初心、方得始终视频讲座、党章、中国共产党支部工作条例(试行)等重要内容，除了有组织的学习外，还利用业馀时间开展自学、学、深入理解、深入理解、深入学习、提高自身理论水平、提高自身理论水平、中国共产党支部工作条例等重要内容严格执行党风廉政建设相关规定，自觉遵守廉政标准，不断提高防腐防变能力和防风险能力，防止微小，切实约束工作行为，加强嵌入式风险预防管理机制建设，重点工作自行配置，认真执行领导干部一岗双责任工作机制，在重要会议、重要场所、节日期间做廉政工作注意和配置，确保团队风格清洁，三是加强党性修养，合格党员，加强党性锻炼作风培养和能力建设全面严格管理党，在工程建设、物资采购、干部任务、业绩分配、劳动保险福利使用等重要事项上认真执行三重一大决策制度，事先制定、发扬民主、慎重决策四是抓住分部建设，推进工作执行，认真执行三会一课制度，开展主题党日活动，坚持中心组学习，实行民主集中制度，形成团体合作，充分发挥党支部战斗要塞作用和党员先驱模范作用，树立典型，宣传典型二、存在的主要问题。

18年本人在支部党建和工作执行方面取得了一定成绩，但离上级党组织的要求还有很大差距，17年个人存在的主要问题都按要求认真整改，但本次会议前的谈话、意见征求、班级问题的调查和自己的问题主要存在以下4个问题。

(一)党组织的作用在发挥方面，一是整备领高度不足，不足。

很好地理解上司的精神本质，在执行公司三年的战略计划和公司变革发展工作中，党组织的战斗要塞作用没有得到充分发挥组织建设力度不深，党员三会一课制度、主题党日活动、定期开展，但时间不充分，学习不深，党员教育不全面。

(二)思想政治方面，一是学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想不足，社会主义新思想、十九大精神，有些只是通读，理解深度不足，贯彻实践不彻底，指导实践不足，推进工作不足，二是学用结合不牢固，理论理论(三)精神状态方面，一是负责人干劲不足，工作方法安排和安排结果多，工作过程关注不足，有些工作不足直接督促检查，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足，有些工作不足随着自己年龄的增长，进取心减弱，企划创业的热情还不够高。

作为班级的主要领导人，全球工作的计划思考问题还不够，督促检查和推进执行的措施跟进不够。

(四)在工作风格方面，一是形式注意还存在，大众路线不牢固，自己基础调查的次数不少，多次深入部门、中心进行调查研究，但理解不深入，系统专题调查不足，缺乏解剖麻雀的钻头力量和韧性，二是鼓励负责气氛不全面形成，员工稳定，公司整体质量提高，业务全面扩大三、问题的原因分析。

针对上述问题，我对照《党章》、党员初心使命，上级党组织巡查发现的问题，同时联系个人实际情况，综合各方面的意见和建议，逐一深入细致思考，认真分析，个人认为自己有问题的根源，理论学习、宗旨意识、思想教育有问题(1)理论武装还不够。

一是总是忙于工作，没有时间学习，有时看不见，有时看不见，有时深入，深入仔细阅读入脑，不能吃精神本质，对政策理论的把握理解肤浅，不深入。

二是对党的最新理论成果学习不深入，不系统，理解把握不全面，主观放松了自己对政治理论学习的要求。

三是党的重大理论和实践问题，有时不能先学习，真正学习。

在实践中，当遇到一些困惑时，很难从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。

(二)党性锻炼松懈。

受党教育多年，有很高的政治意识，党性修养也在提高，不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求放松，有时用日常事务性的工作取代了经常性的党性训练。

党内政治生活不足，自我净化、自我完善、自我创新、自我提高能力减弱，各种问题有机会繁殖。

(3)宗旨观念不牢固。

一是在安排计划工作中，没有坚持以大众为中心的发展思想，一些工作听取大众意见不足停留在下一个基层，多次与大众交谈，多次开设座谈会，真正与大众不同。

二是有时候也查了也研究了，但是成果出来后，由于推广难度大或者推广成本大，没有及时付诸实践。

第三，在为人民服务方面，经常局限于自己的工作责任，不经常把大众当成家人，努力解决人民大众牵肠挂肚的问题。

(四)不重视抓住思想教育。

一是思想认识不足，认为在基础上，抓住工作是主要的，各级的安排配置必须在基础上实行，体现在具体的工作上，重视工作的实行，忽视思想教育，缺乏深刻细致的思想工作。

二是宣传交流少，党政联席会议的重点也多是安排具体工作，思想教育少的班级成员、部门中心负责人交流，重视具体工作安排、任务进度、问题、困难等，思想水平的交流、交流少。

分公司员工的年龄结构相对变化，有些人存在等，依赖，思想，与移动合作效果差，我也没有认真找到原因。

工作积极性、积极性和创新性不能很好地满足新时期公司变革发展的需要和员工大众的要求。

三是分析教育少，对工作失误、失业等原因处理的干部，只是简单地进行组织处分、纪律处分，思想原因的分析和深刻的思想交流，从思想上认识到错误。

(5)担当意识还不够强。

平时可以认真负责各项工作，但是自己的年龄很大，有船到码头车站休息的想法，工作中也有懒惰、勤奋、稳定、事故、过去的现象，没有使用更高的标准、更严格的要求、创新的开展工作。

...