党支部标准化建设资料三篇

党支部标准化建设资料三篇党支部。

是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。

中国文库网今天为大家精心准备了党支部标准化建设资料三篇，希望对大家有所帮助!。

党支部标准化建设资料一篇为认真贯彻落实《党支部规范化建设达标创建办法实施方案》的文件精神，结合基层实际，现就党支部规范化建设工作提出如下方案。

一、存在的问题一是未发展党员缓慢，部分村(社区)甚至不发展，党员未起到带头致富的作用。

二是党务台账不规范。

如基层工作手册会议记录不规范，档案材料装档混乱。

三是基层干部作用发挥不明显。

如有些基层干部和群众的交流基本为零，很少下村入户，相关工作只是纸上谈兵不了解群众实情。

二、整改措施为加快党支部规范化建设的推进力度，各党支部主要做到以下几点。

一是按质按量发展党员。

计划每年必须发展党员，牢记发展党员十六字方针。

控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

，优先发展高学历、高素质的年轻人，为党支部注入新鲜血液。

二是加强党员的思想教育。

严格落实。

三会一课。

制度，支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次，上党课每年4次。

要严格执行。

三定一报备一纪实。

制度及党课制度。

以党支部为单位，每半年组织全体党员召开一次专题组织生活会，做好民主评议党员工作。

每月至少固定一天，组织党员开展主题党日活动。

三是开展公益活动。

带领党员义务修桥补路、打扫公共卫生等，积极深入群众、服务群众。

使普通党员树立服务意识，自觉服务群众，热心公益，做群众的带头人。

党支部标准化建设资料二篇通过对《党支部标准化建设。

评星晋级、追赶超越。

活动实施方案》认真的学习，以及对其深入的自我反省，现将我支部标准化支部建设自查情况及整改措施做以汇报。

一、存在的问题1、组织设置效能较低。

务实、管用、高效，便于工作开展和效能提升不到位，组织体系不够完善，较为老套单一、问题较多，隶属关系不够明确，工作落实与调整中不够及时没有做到应建尽建，对设置性东西规范不明确。

2、党员思想意识、学习认识下降。

个别党员同志思想意识下滑，对学习知识的积极性降低，止步不前，进步缓慢慵懒散现象逐渐凸显，政治敏锐性降低，不能够紧跟党的步伐，懒于学习、困于学习、烦于学习。

3、组织生活有缺口。

始终如一旧搬。

党员活动日。

制度，没有做到创新、高效，。

三会一课。

等基本制度未做到完全落实，有侥幸、有懒惰，各项组织生活没有常态化、规范化实施，未能切实增强党员同志的各项意识。

4、基本保障不全面。

在以保证党建工作正常开展，强化组织力量、领导力量、干部力量和经费支持等工作保障上不够全面，党员之间的管理存在好人思想、怕伤感情，工作纪律要求不足，硬件配置不齐全，场所功能不完备。

二、整改措施1、全面推进组织设置，严格按照监狱要求达到标准化。

积极开展工作效能。

实现务实、管用、高效的工作体制，完善基层党支部组织体系，转变工作模式，创新思想，积极落实工作调整，理顺关系，规范设置。

2、加强学习，提高党性，提高思想意识。

及时组织党支部党员同志的思想认识学习，严格落实。

三会一课。

等基本制度，创新。

党员活动日。

制度，开展有意义、有内涵、有提升的党员活动，切实增强党员同志的思想认识、政治觉悟，并树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

3、加大力度，保障基本工作正常开展。

在对党员同志的管理上要转变思想，不能有好人意识，严格要求，务必提升党支部工作效能，加大对工作纪律的要求落实，对违反纪律的党员同志妥善处置，一定做到党员队伍信念坚定、政治合格、素质优良、纪律严明、作风一流，同时完善支部各项硬件场所的基础配置。

党支部标准化建设资料三篇新时代加强和推进党支部标准化、规范化建设，对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，具有十分重要的意义。

一、存在的问题党的十八大以来，基层党支部标准化、规范化建设取得了明显成效。

但仍存在许多薄弱环节和问题，有些问题还比较普遍，需要引起足够重视并在实践中不断加以改进。

(一)组织设置方式不够优化。

有的组织体系不健全，党支部设置不能对党的组织和党的工作实现全覆盖。

有的组织设置不规范，隶属关系不够顺畅，体制不够明晰。

有的未达到成立党支部人数条件的，没有按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则成立联合党支部。

有的党支部人数过多，甚至超过50人都没有划分党小组，致使落实党的组织生活制度缺乏组织基础。

(二)班子队伍素质不够过硬。

有的党组(党委)对党支部建设不重视，干部配备存在重业务轻党建倾向。

有的班子配备结构不合理、没有形成梯次搭配。

有的党支部班子统筹作用发挥不好，工作存在随意性，发现和解决自身问题的能力弱。

(三)党员教育管理不够有效。

有的对党员发展把关不严格、程序不规范。

有的党员日常管理不规范，教育管理措施跟不上。

有的谈心谈话制度流于形式，对党员的。

活思想。

和现实表现把握不准。

有的党员教育形式单一、内容空洞宽泛、吸引力不强。

(四)组织生活落实不够严格。

有的党课结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏吸引力和感染力。

有的主题党日活动不严肃，内容不丰富，形式欠灵活。

有的组织生活会质量不高，批评和自我批评。

辣味。

不够。

有的民主评议党员图形式、走过场，评议时一团和气、搞平衡照顾，党内政治生活缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性。

(五)工作机制运行不够健全。

有的用行政会议代替党的会议。

有的鼓励激励机制不完善，奖惩不严明，党员积极性能动性得不到有效激发。

有的考评机制不科学，项目权重设置不合理，人情分、关系分、印象分、面子分等不同程度存在，挫伤了基层党组织创先争优的积极性，失去了考核。

指挥棒。

应有的作用。

(六)党建场所建设不够完善。

有的硬件配置不齐全，场所功能不完备，不能满足党员活动和服务群众需要。

有的党建信息系统维护不及时，信息不够完整准确。

有的党建记录不规范，重痕不重绩的现象依然存在。

(七)人员经费保障不够有力。

有的党组(党委)履行主体责任不认真，没有把党支部建设作为最重要的基本建设定期研究讨论、加强领导指导。

有的基层党委专兼职组织员配备不到位，对党支部建设不能进行有效指导。

有的经费保障不到位，党费下拨不及时，致使党支部开展党的活动缺乏必要条件。

二...