推荐党代表候选人谈话记录-推荐党代表候选人谈话

推荐党代表候选人谈话记录|推荐党代表候选人谈话党代表考察,是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。

下面是我的公文网为大家整理的推荐党代表候选人谈话，供大家参考选择。

推荐党代表候选人谈话党代表是党的代表大会的细胞，党代表选举是党内选举的重要组成内容。

改进党代表的产生机制，对于改革和完善党内选举制度，扩大市、县党的代表大会常任制的试点工作，具有十分重要的作用。

从加强党内民主建设的要求来看，逐步扩大党代表直接选举的范围是一个十分重要的取向，目前可从县(市、区)级党代表的直接选举抓起。

2014年2月，我省台州市路桥区全面试行了区（县）级党代表的直接选举，并取得了较好的效果。

现阶段应在试点的基础上，进一步探索完善县（市、区）级党代表的直接选举，取得更多经验，形成党代表直接选举渐次推进的态势。

1、合理划分选区，优化代表结构。

一是以所辖党组织和党员数量为主要依据确定每个选举单位的代表名额，同时统筹兼顾党代表的结构、党员行业和地域分布等因素。

二是以党委建制为要素划分选举单位，从增强代表与党员的利益关联性和便于代表与党员的联系为出发点，根据行业相近、地域相邻、大小适中等因素将选举单位划分为若干选区，选区的正式党员数100&mdash。

200名为宜，代表名额应少于5名。

三是应根据各类党员的比重，科学规定党代表的构成，增强党代表的代表性和广泛性，可考虑增加非公企业、种植业大户和农村无职党员的比例，领导干部代表的比例降低为50％左右。

四是根据。

代表应是共产党员中的优秀分子。

的规定，确定代表任职的基本条件，一般应包括以下五个方面，即能认真执行党的基本路线和方针、政策，按党性原则办事，严守党的纪律，模范遵守国家的法律，有一定的议事能力等。

2、民主推荐提名，无记名推选候选人。

本着增强党员参与党内事务的自觉性、积极性，党代表候选人的产生应以。

自下而上。

的方式为主。

第一步是党员自主报名。

以党支部为单位，采取组织推荐和个人自荐、党员联名推荐相结合的方式，鼓励党员竞选党代表。

组织推荐要经过支部党员大会通过，联名推荐要有选区内10名以上的党员联名推荐，本人同意。

第二步是无记名民主推选候选人。

对报名者进行审查和公示后，召开选区党员大会集中推选，推选时简单介绍参选人情况，通报选区代表名额、结构等要求，无记名投票推选党代表候选人初步人选，公开推选结果。

第三步是差额确定正式候选人。

选举单位党委以得票数为依据，结合差额比例、结构等要求，上报县（市、区）组织部门审批，公示并确定正式候选人。

同时，针对党代表候选人有中途退出竞选的情况，应建立党代表候选人替补制度。

3、健全竞职演说机制，差额直选党代表。

实行差额的竞争机制，使选举人对候选人有更多的了解，对候选人有选择的可能，可以充分体现选举人的意志，从而增强选举的真实性。

（1）适当提高差额比例。

结合台州市路桥区的实践情况，本着既能扩大民主又能相对集中选票的考虑，差额比例宜在30％&mdash。

100％之间。

（2）健全竞选演说机制。

选举前，候选人所在的党支部和候选人自身可提出推荐性介绍意见，以书面形式提前三天分发给党员。

正式选举时，组织党代表候选人上台竞选演说，党员就书面介绍和候选人的竞选演说，可提出问题，由代表候选人当面回答。

（3）无记名投票直选党代表。

选举单位（选区）确定选举日，召开选区党员大会，在候选人竞职演说后，进行秘密写票和无记名投票，现场唱票计票。

党员实到会人数超过应到会有选举权人数4/5的选举方为有效，以获得赞成票超过应到会有选举权人数1/2的，并且得票多的当选。

另外，对另行选举的得票数比例能否定为超过1/3且得票数多者当选，以及如何确认不计入应到会党员对象、建立党代表补选制度等问题，也需要结合实际作出具体的规定。

4、建立代表述职和罢免制度，加强对党代表的监督。

一是建立党代表述职评议制度。

规定党代表要向选区党员汇报履职情况，组织选区党员对党代表进行评议。

二是建立党代表辞职、罢免制度。

党代表工作调离选举单位（选区）的，自动终止代表资格。

难以继续履行代表职务的，应主动辞去代表职务。

党员认为党代表不能正常履行职责或不再适合担任党代表职务的，可以提出罢免申请。

罢免申请应由选举单位（选区）1/4以上党员联名提出，提交选举单位（选区）党员大会表决，过半数以上党员通过方为有效。

建立述职评议和弹劾罢免制度，可以使选举产生的不称职或不尽职的党代表及时得到警示、撤换或调整，真正体现民主授权和制约的真正统一。

5、实行党代表常任制,完善代表工作规则。

实行党代表常任制是有效发挥党代表作用的重要途径。

党代表的权利和义务不仅具有《党章》规定的党员的所有权利和义务，而且党代会。

代议制。

的性质和党代表常任的规定性，决定了党代表拥有党员。

让渡。

出来的一些权力，决定着党代表承担更多义务。

要根据党代表的权利和义务，实施党代表联系党员群众制度、党代表调研视察制度、重要决策征求代表意见制度和试行党代表旁听全委会制度等，建立健全党代表常任工作规则。

可考虑与党的代表大会常任制或党代表常任制工作相衔接，设立常设组织机构负责党代表的选举、教育培训、管理服务，以及代表提案、建议和意见的承办等工作。

逐步扩大基层党组织班子成员直选范围党的十六届四中全会《决定》指出，逐步扩大基层党组织领导班子成员直接选举的范围。

直接选举和间接选举，都是选举的重要形式。

改革和完善党内选举制度，应该包括这两个方面。

目前，直接选举的范围很小，层次很低，除总支和支部实行直接选举外，甚至连基层党委包括各部门的机关党委，也几乎都实行间接选举，一般都是先选举代表，再由代表选举党委。

从加强和推进党内民主建设的要求来看，逐步扩大直接选举的范围是一个十分重要的取向，因为直接选举更能体现选举人的意志，选出的领导成员更具有群众基础。

在农村和城市基层，村民和居民委员会的直接选举已有十多年的历史。

村党支部。

两推一选。

（群众推荐、党员推荐、党内选举）的做法也在面上得到普遍推行，一些地方还进行了直接选举乡镇长、乡镇党委书记的试点工作，取得了一定的效果，为扩大党内民主，完善党内选举制度提供了新鲜经验。

我省的常山县、诸暨市、岱山县、长兴县、建德市等地也进行了直接选举乡镇书记和乡镇长的试点工作，在干部的提名机制、党管干部方式、干部选举机制等方面作了探索和创新。

以常山县龙绕乡党委书记的直选为例，经过自荐报名、民主推荐、差额考察、差额票决等环节后，最后召开全乡党员大会，从2名候选人中直接差额选举产生1名乡党委书记。

其主要做法是。

（1）设定任职条件。

在认真调研的基础上，根据《党章》、《党政领导干部选拔任用条例》、《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用规定》，对报名对象的年龄、文化程度、身份、职务、党龄、身...