组织生活会个人批评与自我批评发言材料

组织生活会个人批评与自我批评发言材料。

组织生活会的基本内容包括学习党的基本理论，不断地进行思想修养和思想改造的情况。

贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。

完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况等。

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组织生活会个人批评与自我批评发言材料根据公司、党支部的部署，本人在开展学习研讨、谈心谈话的基础上，深入查找自身存在的突出问题，认真分析问题产生原因，并提出整改措施。

现对照检查如下。

一、个人学习情况本人2019年作为公司党委理论学习中心组的成员，参加7次集中学习会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》《中国共产党纪律处分条例》等学习材料。

积极参加办公室党支部的。

三会一课。

、主题党日活动等，不断强化理论武装，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。

二、谈心谈话情况本人会前先后与办公室党支部书记鞠非同志、党员代表同志开展谈心谈话3次，虚心接受大家提出的意见。

坚持问题导向，举一反三，认真分析问题产生的根源，紧密结合实际提出整改措施。

三、个人存在问题一是政治学习的深度还不够。

对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识还不全面、不深入，满足于学过了、知道了，很多党的理论知识还停留在书本表面，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫不够。

二是解放思想的劲头还不足。

思想上存在。

求稳怕犯错。

的倾向，工作中存在。

重经验轻创新。

的情况，墨守成规，靠经验靠传统办事，创新精神不够，大胆试、大胆闯的锐气和斗志不足，在创造性完成工作方面做得还不到位。

三是工作研究的力度还不够。

近两年，公司提出了很多新理念、新思路、新名词，但平时忙于事务多，认真思考少，特别是从公司角度思考和解决问题的能力还需提升，在辅助决策、政策研究方面还有所欠缺。

四、问题根源剖析一是党性修养锻炼不够。

日常自我学习的主动性和自觉性不高，时紧时松，缺乏持之以恒的精神，放松了对自己日常党性修养和锻炼的要求。

二是政治站位高度不够。

在运用科学理论武装思想、指导工作上存在差距，没能真正把党的先进理论知识与业务工作紧密结合起来，干在实处、走在前列的担当意识还有所欠缺。

三是自我管理有所放松。

没有经常给自己加压，树立起跨越的高标杆。

特别是在工作头绪多、任务重的时候，潜心研究的少，应付了事的多，只图完成任务交差，没有追求卓越一流。

五、整改措施及下一步工作计划一是以学为治，增强锐意进取斗志。

加强对学习重要性的认识，端正学习态度，坚持学中干、干中学，不断拓宽知识面，全方位充实自己。

通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，达到学以立德、学以增智、学以致用，不断提升自己的理论修养和工作能力。

进一步解放思想，勇于担当作为，亮出党员先锋旗帜，争创一流工作业绩。

二是以勤为标，提升履职尽责能力。

工作没有最好只有更好，必须做到注重细节、精益求精。

在今后的工作中，切实履行工作责任，从大处着眼、细处求实，把份内工作落到实处，把自己能力发挥到最好，求质求效。

增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为，将勤勉尽职的理念贯穿于工作学习的全过程。

组织生活会个人批评与自我批评发言材料按照上级党委的要求，会前认真学习了习近平总书记的系列讲话、重温了党章与《中国共产党纪律处分条例》等相关内容，开展谈心谈话，交流思想，沟通不足，在征询各方意见的基础上，围绕本次民主生活会的主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足。

一、思想政治方面通过对党史与党的理论学习，我深刻地认识到，中国选择社会主义制度是历史的必然。

只有中国共产党才能担负起民族救亡与民族复兴的重任。

中国模式将是中国对世界发展的新贡献，它的影响将益发深远。

这是我对。

四个自信。

认识来源。

从习近平领导集体几年来治国理政的成绩看，共产党有能力进行自我革命、自我革新，能够保持党的先进性、纯洁性。

共产党长期斗争实践形成一系列思想理论与策略，能够凝聚全党全国人民的共识，代表人民的意志，能够聚中精力做大事。

共产党人提出构建人类命运共同体的主张，彰显胸怀天下的格局。

这是我对。

四个意识。

的认识来源。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对公司来讲就是要坚持党的政治领导，把握政治方向，提高政治站位，把党的理论方法应用到具体工作实践中，如群众路线、理论联系实际、民主集中制、批评与自我批评等，使公司少走变路，提高效率，走高质量发展之路。

对照检查，在思想政治方面的不足。

1、对党的理论学习涉及面不够宽、理解的不够深、掌握的不系统、实际应用不够灵活。

2、党建基础管理还很薄弱，支部的标准化建设、发展党员的规范性、党建业务同谋化同布置等方面还存在很大的差距。

3、一岗双责作用发挥还需进一步加强，对党的路线方针政策对下宣导的不够，主动性不强，考虑业务压力大、经营管理任务重，党建工作要求不够严。

二、精神状态方面一个风清气正的公司氛围，是发展的保障，良好的氛围来源于全面落实党的领导，践行党的主张，关键是落实好四责协同。

认真贯彻上级党委、纪委的要求，通过不同的方式履行监督职责，运用好四种形态，特别是第一种形态力争将可能导致的违纪消灭在萌芽之中，起到大风控的作用，为公司发展保驾护航。

存在的主要不足。

1、主要工作聚焦在党建、纪检上面，对业务工作主动了解、学习的不够。

2、在班子议事中，考虑到分管条线更了解条线需求，多采取尊重条线的意见，有时意见反馈不充分。

3、学习新技术、运用新技术的意识与能力还不强。

4、借口年龄与身体原因，吃苦的精神有所减弱。

三、工作作风方面十八大以后，中央开始全面从严治党，从作风抓起，从具体要求抓起，一以贯之，持之以恒，在全党全国形成了不敢腐、不想腐、不能腐的氛围，反腐败斗争取得了压倒性胜利。

本人坚决拥护党反腐败斗争的方略，坚决落实中央八项规定精神，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义及奢糜之风，努力做到知行合一。

防止和克服形式主义，官僚主义，虽然从思想上能够全面认识并坚决执行，但在涉及日常工作的具体事情时，还有许多做的不到位、不如规的地方。

1、创新的意识还要加强，工作起来经验主义的东西比较多，有时有路径依赖的表现。

2、深入基层调查研究的不多，一线的情况了解不够。

对员工谈话谈心的面不够宽，重点放在了中层干部及基层党组织负责人上，对普通员工，尤其对新员工了解关心不够。

3、存有形式主义的问题。

有时会议效率不高，会前准备不充分...