【领导班子征求意见表意见和建议】领导班子征求意见

【领导班子征求意见表意见和建议】领导班子征求意见建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一种文体，也叫意见书。

下面是我的公文网为大家整理的领导班子征求意见，供大家参考选择。

领导班子征求意见。

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1、形式主义方面（共提出问题12条次，归纳为6条）(1)业务学习多，政治学习少。

被动参与学习多，主动学习少。

以教学任务繁重为借口，对理论学习重视不够，即使学也只是学习文件，没有深入学习理论知识尤其是对党的纲领文件的学习，为完成任务学习。

(2)学习与实践相脱节。

没有很好地把学习和我校的具体情况结合起来，为了学习而学习，没有带着寻求解决问题的方法的目的.去学习，没能达到学以致用的目标。

(3)担当意识不强，主观反思少。

面对工作中的矛盾、棘手问题和失误，缺少主动担当意识，客观原因寻求多，主观反思意识不强，没有很好地明确责权之间的关系。

(4)深入地了解发现问题，了解问题还停留在看材料听汇报的层面上，检查、评比应对多。

在考核检查过程中，为了应付，临时补充材料、台账，用材料弥补工作中的不足。

(5)以会议落实会议，以文件贯彻文件，下发文件多，督办落实少。

工作有开头，没有结尾，有部署，没有落实有时出现虎头蛇尾，雷声大雨点小的现象。

(6)会议从严控制还不够，如要从严控制会议数量、参会人员和时间，尽量少开会、开短会，领导讲话、作报告要严格规定时间。

每周行政例会，布置本周各线工作。

除每周教职工例会外，无特殊情况不另召开教师大会，教师大会一般不超过一节课。

当然，如果有中心活动，会议、通知多一点就除外。

2、官僚主义方面（共提出问题10条次，归纳为4条）(1)服务意识不强。

关心师生疾苦、解决师生困难不够，对师生反映问题被动解决多，主动化解少，创新意识不强没有以强烈的开拓进取精神开展工作。

(2)调查研究不够。

决策前深入调查不够，领导深入年级、处室一线还不够，存在决策的主观意识，有时没有充分征求意见，没有进行科学论证。

(3)听汇报多，自己深入研究少，没有认真深入基层掌握第一手材料，过分依赖下属，过分依赖听取汇报，亲力亲为不够。

(4)对分管的工作和部门指导不够。

由于理论学习不够，对分管的下属和部门的工作缺少科学的高屋建瓴的指导。

3、享乐主义方面（共提出问题6条次，归纳为3条）(1)安于现状，工作不求进取。

有点安于现状，不思进取，缺乏工作热情，工作按部就班，不求有功，但求无过开拓意识不够，建功立业的思想不足。

(2)班子成员没有与老师同工、同起同落，与老师同甘共苦，领导不坐晚班，搞特殊化，领导吃苦在前的意识还不强。

(3)不愿得罪人，搞一团和气。

中庸意识比较严重，当老好人、和事佬，对一些不正之风没有雷厉风行坚持制止，经常以息事宁人的态度开展工作。

4、奢靡之风方面（共提出问题5条次，归纳为4条）(1)对无公函的公务活动和来访人员有时予以接待。

有时接受处室、年级和家长的宴请。

(2)公务接待基本按照上级要求执行，偶尔有超规接待的现象，有时没有坚持分管分线作陪的原则，希望进一步严禁公务接待中用公款吃喝。

(3)中央八项规定出台之前偶尔有租车私用的现象，希望进一步严禁公务用餐、用车不事先申报，要求公务用餐、用车一律用现金支付。

(4)希望进一步严禁超标准、超范围报销，公务报销要做到消费申报、票据规范、理由充分，坚持实行财务集体审批制。

5、其他需要反应的情况和问题（共提出问题10条次，归纳为2条）(1)希望进一步弘扬正气，进一步对师生反映的强烈问题加大整治的力度，进一步强化各处室的功能，进一步给教师提振信心，凝聚人心。

(2)已设立党的群众路线意见信箱，建议进一步采集意见，畅通渠道，及时倾听教师合理诉求，加强联系师生，及时掌握教育教学中、师生中的热点、难点问题，多听取师生的各种反映，做到对症下药，有的放矢。

领导班子征求意见XX支部对公司领导班子XX年度民主生活会征求意见和建议进行了激烈讨论，提出以下几点意见和建议。

1、在主题党日活动和特殊活动的开展上，望上级党组织提出指导性意见。

对活动开展的地域范围，时间，人员及注意事项等做出明确指导。

2、在公司流域范围内，相同岗位员工应享有相同薪资待遇。

3、鉴于运行值班人员对流域机组进行24小时全监全控，对于正常用餐有一定影响，故对于运行岗位人员应给与一定的工作误餐费。

5、加强集团内部，相关兄弟单位之间青年员工交流，帮助青年员工解决交友婚恋等个人问题。

6、由于运行岗位工作的特殊性，考虑到年龄较大员工的身体原因，对于人员的引进、流动、转岗应加快速度。

7、工作服根据各岗位工作性质、工作环境、工作要求不同，进行差异化发放，调整工作服发放的灵活性。

领导班子征求意见1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。

(4)、领导班子敬业心、责任心强。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、不能从表面上学习。

群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来...