党风廉政建设约谈汇报材料范文

实用范文 汇报材料 格式:docx 页数:17P 上传日期:2022-05-13
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资源描述:
党风廉政建设约谈汇报材料范文(1)一、本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况(一)牢记政治使命,在廉政建设上攻坚夺旗。

支部时刻把党风廉政建设落实到思想观念、价值标准、工作执行上,严格按时间节点有序推进公司巡视巡察问题查纠整治“啄木鸟”行动,通过系统抽查资料比对、到位核查等方式对公车使用、资产领用、工作作风等容易出现问题的环节、领域全面开展自查自纠,重点排查整治各类苗头性倾向性问题,坚持有则改之,无则加勉,防患于未然。

在2021年巡视巡查中,支部保持“零问题”“零线索”良好态势。

(二)强化履职尽责,在廉洁教育上做细做实。

利用支部周例会, 开展廉洁“周周讲”,组织支部全员认真学习党的中央纪委x次全会等重要文件、会议精神,组织观看警示视频,举一反三认真剖析本岗位廉洁风险。

以“明湖廉心以案说廉”为载体,结合业务进行案例警示教育,使廉政观念入脑入心。

赴公司廉政教育馆,现场开展作风纪律建设主题教育,支部党员围绕“作风纪律我示范”开展大讨论,全力营造风清气正的良好氛围。

二、本人带头落实党风廉政建设责任制,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况及个人廉洁自律情况(一)落实党风廉政建设“一岗双责”情况1.用好“第一种形态”,守好“头道防线”。

始终把纪律和规矩 挺在前面,切实落实党风廉政建设“一岗双责”,利用支部组织生活会,开展批评与自我批评,全体党员深入查摆剖析问题,查找差距,修正错误,引导全员修身律己、自觉筑牢拒腐防变防线。

针对关键岗位人员开展廉洁自律“一对一”谈话2轮xx人次,发现苗头性、倾向性问题及时制止,让“红红脸,出出汗”成为常态,树立为民、务实、清廉的良好形象。

2.促进DS学习教育与廉洁教育深度融合。

通过“三会一课”等形式,学习DS中的廉洁故事,汲取DS力量,弘扬优良传统,xx名党员围绕“作风纪律我示范”交流学习心得,让支部党员对各历史阶段我党对强化作风、严守纪律的要求有了更加全面的认识,引导全员 修身律己、廉洁齐家,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

3.扎实开展“倡廉洁、强作风”主题活动。

推广微信表情包,xx名党员签订《党员廉洁从业公开承诺》,警醒教育全体职工时刻绷紧“廉政弦”,把好“廉政关”,激励全体党员振奋精神、精心谋事、潜心干事,始终保持“朝受命、夕饮冰。

昼无为、夜难寐”的事业心和责任感,真正把作风纪律要求转化为实实在在的工作表现。

(二)本人廉洁自律情况1.强化纪检监察学习。

以DS学习教育为契机,深入学习廉洁从业有关要求和各类警示案例,深刻思考DS的清廉因子,不断加强党性修养和党性锻炼,时刻保持警醒的头脑,自觉抵制歪风邪气侵蚀影响,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

2.始终做到严于律己。

打铁还需自身硬,本人时刻提醒自己务必遵照党的纪律,谨于言,慎于行,把党风廉政建设落实到思想观念、价值标准、工作执行上,站稳群众立场,坚持“三重一大”决策程序重大事项共同研究决定,做到科学决策、民主决策。

3.认真完成纪检监察任务。

本人始终坚持刀刃向内的勇气,自我革命的精神,主动担当履责,按照纪委办公室要求,配合完成长清、平阴公司提级巡察问题核查,担任公司巡视核查四组组长,带队顺利完成异地线索核查任务。

三、其他领导班子成员落实“一岗双责”,组织开展分管领域反腐倡廉工作情况及个人廉洁自律情况1.深化纪检与业务融合创优。

支部班子成员认真落实“一岗双 责”,将纪检工作要求融入业务全过程管控,着力补齐短板,堵塞漏洞,提升服务品质,切实做好“先行官”,架起党联系群众的“连心桥”。

一是建立重点岗位工作人员定期轮换制度,对重点业务实行AB角复核,扎紧制度笼子。

二是建立财务、银行三级监督,实现电费到账率、电子化对账率、营财一致率100%,筑牢资金安全管理的“铜墙铁壁”。

三是全过程稽查向优化营商环境方向延伸,常态开展全方位稽查,切实发挥稽查内控、内审职能。

2.强化队伍思想作风建设。

严肃工作作风纪律要求,切实统一思想,做到上下团结一心、相互配合、共同奋斗。

成立劳动纪律专班,对支部各个班组开展查岗专项行动8次,未发现迟到、早退和脱岗等 违纪行为。

组织签订“珍爱生命拒绝酒驾”与“一盔一带”承诺书,增强规矩意识,守护交通安全。

班子成员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,树立“过紧日子”的思想,提倡勤俭节约,反对铺张浪费。

3.严格落实车辆管理要求。

高标准制定《车辆管理规定及考核办法》,建立“日监控,周比对,月考评”管理制度,指派车辆管理专责每日对每辆车的行驶轨迹进行严密监控,每周与公司通报进行比对发现问题隐患及时制止,并将违规用车行为纳入部门每月绩效考核范围。

四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况1.从思想认识上看,理想信念树得不牢。

部分职工面对新形势、新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致纪律意识出现松懈,在自我反思、自我提升上做得不彻底,降低了标准、放松了要求,下功夫不够。

组织支部全体职工持续学习中国共产党DS,学习新时代中国特色社会主义思想,与时俱进强化理论武装,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

深入研究国网战略目标体系以文化建设凝聚全员发展共识,在思想上和行动上与公司党委保持高度一致。

2.从作风建设上看,责任压力传导不够。

个别职工面对急难险重 任务时,存在畏难情绪,干工作拈轻怕重,不能立足实际,放眼长远对支部全体职工的责任压力传导不到位,对一些深层次问题,还缺少一抓到底的精神与韧劲。

充分认识作风建设的长期性、艰巨性,坚持底线思维,以上率下,从小事做起、从小事抓起,弘扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念,严格落实党风廉政建设责任制认真履行党风廉政“一岗双责”职责,严格落实廉洁约谈、个人事项报告等制度,常态化开展廉政纪律教育,让支部职工不敢腐、不能腐不想腐,永葆清正廉洁的政治本色。

五、其他情况无 党风廉政建设约谈汇报材料范文(2)一、本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况(一)坚持抓常抓长,在强化作风纪律建设上攻坚发力高度重视、积极配合公司巡视巡察问题查纠整治“啄木鸟”行动,多维度全面组织开展自查,切实强化全员拒腐防变意识,营造风清气正的良好氛围。

在2021年巡视巡查中,支部保持“零问题”“零线索”良好态势。

针对前期发现的车辆违规使用、车辆管理不规范等问题,认真梳理总结,高标准制定《车辆管理规定及考核办法》,并组织宣贯,明确要求人员外出工作时严禁搭车处理私人事务,形成“统一管理、统筹兼顾、分级负责、节约经济”的车辆使用管理机制。

(二)坚持创新驱动,在纪检与业务融合上攻坚创优 一是将纪检工作要求全面融入资金全过程闭环管控。

推进“算前工单把关、算中智能审核、算后核查分析”核算新模式,加强网上银行安全及系统软件...
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