2篇公司年度发展党员工作计划范文2篇集团企业工作方案安排

公司20xx年发展党员工作计划范文（1）为深入贯彻落实党的十九大和中央、省、市相关会议精神，在集团公司的统一领导下，做好公司发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导，积极探索和建立发展党员工作长效机制，确保党员质量根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》《x省发展党员工作规程（试行）汇编》和市国企工委、集团公司党委对发展党员工作的要求，特制定公司20xx年发展党员工作计划。

一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保障质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，坚持成熟一个发展一个原则，大力加强入党积极分子的培养教育计划，严格发展党员计划程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为公司又好又快发展提供组织保证和人才保证，决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。

二、具体目标根据公司党支部培养对象及入党申请人的发展情况，在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针下，坚持成熟一个发展一个原则，全年拟发展2-3名入党积极分子。

三、工作要求（一）突出重点，认真做好党员联系群众工作，将素质高、有文化、思想进步、群众威信好的同志，作为入党申请的首要条件，待条件成熟后及时向党组织提出申请入党，作为培养对象加强教育。

（二）严格程序，按照《x省发展党员工作规程（试行）汇编》要求，认真把好发展党员质量关，严格执行发展党员各项工作制度，全面理解和掌握新时期发展党员的标准，正确处理政治素质和业务工作的关系，把好入口关，确保培养对象均是具备党员标准的优秀人员。

（三）坚持发展党员公示制度。

凡列为培养对象的人员，均要按程序进行公示，接受党员群众监督，公示结果要作为是否吸收培养对象继续培养或入党的重要依据。

四、主要任务（一）把党员发展工作纳入党支部议事日程，及时召开支委会议，研究此项工作，将《中国共产党发展党员工作细则》和《x省发展党员工作规程（试行）汇编》要求贯穿整个发展党员工作过程中，扎实做好党员发展工作。

（二）高度重视发展新党员，尤其是要在公司基层一线发展优秀的青年入党，将骨干发展成党员，将党员培养成骨干，充分发挥基层一线的阵地作用，定期开展思想教育培训，着重解决公司在基层一线党员力量较薄弱的场站发展新党员的问题，同时加大党员的培养、教育、管理力度。

（三）加强支部建设。

党支部在业务拓展和企业管理等各项工作中的战斗堡垒作用将越来越重要。

因此，要加强支部在各项工作中发挥战斗堡垒作用，加大党员的发展力度。

（四）加大对党员、入党积极分子的培训力度，加强党性教育、宗旨意识教育，继续深入、广泛地开展十九大和十九届历次全会精神中央、省市主要精神及新时代中国特色社会主义思想的学习、宣传、培训、教育力度，不断巩固学习教育成果，全面提高党员的综合素质。

（五）加强对申请入党人员的思想政治教育，组织他们列席支部召开的会议，不断增强他们对党的认识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

（六）对入党积极分子实行定向帮助和培养，严格考察，成熟一个，发展一个。

（七）建立责任制，切实加强领导和指导。

公司支部书记切实担负起发展党员工作的领导责任，经常对发展党员工作年度计划的执行情况进行督促、检查、指导，把发展党员工作作为党建工作目标责任制的重要考核内容。

把发展党员工作同选拔后备干部结合在一起，作为一项十分重要的工作抓实抓好，常抓不懈。

要从实际出发，按照“自下而上、自上而下、上下结合”的原则，切实抓好发展党员工作。

五、基本措施做好发展党员计划始终把发展党员的质量放在首位，强化计划措施，落实计划责任，提高整体水平。

（一）抓领导指导。

建立健全层层抓发展党员计划责任制，加强督查指导，及时发现和解决发展党员计划中出现的苗头性、倾向性问题。

（二）抓组织建设，夯实基础。

高度重视发展党员工作建设，结合公司人员的实际情况，努力把骨干人员吸引到党的组织周围，加强发展党员的培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素养和业务水平，为发展党员计划奠定基础。

及时提交思想汇报，并定期督查，实行动态管理，保持发展对象队伍的生机和活力。

（三）抓规范操作。

规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员计划的重点。

党支部全面贯彻《党章》和《x省共产党发展党员计划细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票否决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，确保计划不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序和简化程序发展培养对象的现象。

（四）抓教育管理。

加强对培养对象的教育管理，是提高党组织队伍整体素质的重要环节和必然要求。

要适应形势发展需要，认真制定和实施培养对象教育培训计划。

要坚持分类指导，根据不同岗位、年龄、文化的差异的特点，制定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅要在组织上入党，而且要真正在思想上入党。

分公司年度发展党员计划范文（2）为进一步加强发展党员工作的规范化，切实做好新形势下发展党员工作，根据《中国共产党发展党员工作细则》和《中国共产党章程》相关要求，结合我公司发展党员工作的实际情况，制定xx分公司党支部本年度发展党员工作计划。

一、基本情况xx分公司党支部共有党员x名，占员工总数的x%，党员占比相对较低，特别是xx、xx班组党员占比为0。

本年度，我们将致力于消除一线“空白班组”，努力提升一线班组的党员占比，本着优中选优的原则，计划发展积极分子5-6名，重点培养对象x名。

二、指导思想全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，以新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持和加强党的全面领导，按照“优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，贯彻落实县委组织部直属机关党委和市公司党委文件精神，坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。

三、目标要求保持每年入党申请人数队伍，按照公司实际情况，培养适当数量的入党积极分子和重点发展对象。

在“提高质量”和“发挥作用”上下功夫，35岁以下的要占x%以上，大专以上文化程度的要占x%，妇女党员要占x%以上，工作一线的要占x%左右，争取做到成熟一个，发展一个。

四、基本措施做好发展党员工作必须始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、要抓好源头，切实抓好入党积极分子队伍建设。

入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。

积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到...