在全市上半年强化党建引领夯实乡村振兴组织基础推进会议上的讲话

在全市上半年强化党建引领夯实乡村振兴组织基础推进会议上的讲话同志们。

今天市委召开全市上半年强化党建引领夯实乡村振兴组织基础推进会，目的是深入贯彻重要指示精神，坚持党建引领抓乡村振兴的总体思路，统筹做好抓基层、打基础、固基本等各项工作，持续推动工作重心下移、人员力量下派、优势资源下沉，着力推进乡村全面振兴刚才XX、XX、XX等6个单位作了交流发言，希望大家互学互鉴，有所思、有所为。

下面，我讲几点意见。

一、回顾上半年工作（一）深入学习关于乡村振兴战略的重要指示精神，坚持抓党建促乡村振兴推动共同富裕。

强调，要推动乡村组织振兴，打造千千万万个坚强的农村基层党组织。

上半年来，XX市坚持抓党建促乡村振兴，不断健全工作机构，选优配强工作力量。

市委成立由市委主要负责同志担任组长的乡村振兴工作领导小组，设立办公室常态化运行，市直有关单位牵头成立XX个专项小组，市、县、乡三级全部设立领导小组和乡村振兴工作机构。

注重选派综合素质好、熟悉乡村振兴工作的干部进入县乡领导班子，新一届县级党政领导班子和乡镇领导班子中，熟悉乡村振兴的干部分别占XX%、XX%。

健全从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生等人员中选拔乡镇领导干部常态化机制，健全关心关爱基层干部20条措施，推动乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%以上、年度考核优秀等次比例提高至20%，激励基层干部担当作为。

不断激发组织活力，夯实筑牢战斗堡垒。

结合村“两委”换届，注重选树“双好双强”村党组织书记，并按照“一人多岗、一岗多职、同类归并、减员增效”原则，统筹设立农村“六大员”，激发队伍活力。

持续整顿软弱涣散基层党组织，建立“红、黄、绿”三色预警动态管理机制，采取县级领导联村、乡镇班子成员包村、第一书记驻村、县级以上机关单位结对的整顿措施，完成XXX个软弱涣散村整顿转化。

深入实施壮大村级集体经济三年行动，扶持XXX个重点村，推动全市XXXX个行政村实施“跨村联建”，优化党建、生产、服务等资源配置。

所有村的集体经营性收入均超过10万元，其中50万元以上的村占XX%。

不断强化智力支撑，引导资源汇聚乡村。

加强党对乡村人才工作领导，推动各县市区各有关单位加强乡村人才工作，持续深化党员干部驻村、科技特派员、乡村振兴指导员等制度，推动人、财、物向乡村一线倾斜，全市累计选派近X万名党员干部驻村、X万名科技特派员覆盖所有乡村、XXX多名临近退休干部回村担任乡村振兴指导员。

遴选确定XXX个特色乡镇、XXX个试点村，按照“市级部门统筹、市级财政预算、区县财政配套、对口帮扶支持”的办法筹措资金，推动落实XXXX多个建设项目。

（二）坚持党建引领持续赋能乡村振兴，推动筑牢乡村振兴党建根基。

今年2月，省委书记XXX来X调研时强调要求XX在乡村振兴全省基础上再开新局。

为此，上半年市委聚焦“改革赋能”，持续提升领导力。

深化乡镇管理体制改革，按照“依法下放、宜放则放”原则，稳妥有序推进XX个县（市、区）乡镇整合审批服务执法力量试点、XXX个经济发达乡镇行政管理体制改革试点，科学赋予乡镇审批、服务、执法等权限，合理优化并综合设置乡镇工作机构，建立起乡镇党委统一指挥、统筹协调的常态长效机制。

探索“网格化管理、数字化赋能、精细化服务”基层治理方式，将XXXX个村（社区）划分为若干个网格，全覆盖配备网格员或楼栋长。

推广村级事务准入制度，推行向村级组织购买社会服务工作模式，推动为村级组织减负。

建强“战斗堡垒”，持续提升组织力。

开展乡镇、村“两委”换届“回头看”工作，县级班子成员回访调研、分析研判乡村两级班子运行情况加强对乡镇、村党组织书记集中培训和班子成员全员轮训，每季度开展乡镇党委书记、村党组织书记履职“擂台比武”，通过实地观摩、上台晾晒成绩单等方式，营造比学赶超氛围。

持续巩固拓展党支部标准化规范化达标建设成果。

推广“导师制”、“双培养”、“招募令”等做法，按照每个村2名的标准储备村级后备力量X万名。

开展党建共同体建设,持续提升支撑力。

着眼解决农村发展不平衡问题，采取村村联建、村企共建、村社聚合、产业抱团、跨界融合等方式，推动农村、社区、企业、机关等基层党组织组建共同体党组织。

明确共同体党组织隶属于镇（街道）党（工）委，赋予指导基层党组织建设研究谋划发展规划、引领基层治理等6项主要职能和10项具体权责。

综合考虑共建单位特点，整合利用资金、土地、信息、人才等资源，打造区域产业振兴片区。

目前，全市已成立党建共同体XX个，覆盖XXX个村、社区和两新组织等，推动建立乡村振兴示范片区XX个、布局产业项目XX多个。

（三）坚持把党的建设贯穿乡村振兴全过程、各方面，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

乡村振兴是一项长期性工作，上半年组织部门积极对接上级政策，把工作措施定实，把责任分工砸实，把任务进度列实，引领全市乡村振兴开好局、起好步。

推行“党支部+合作社+农户”助推农村产业发展。

围绕解决农户土地利用率低、生产管理成本高等问题，在XX县推行“党支部+合作社+农户”发展模式，各村党组织组织发动农户以土地入股方式将分户经营的田地“去埂连片”开展组织化、规模化生产经营，鼓励引导农村党员和致富带头人创办领办合作社，并将村集体闲置土地、库塘等资源入股合作社发展村集体经济。

采取单独组建、联合共建等方式将党支部建在产业链上，全程参与产业发展和管理监督，推动村集体、合作社、农户三方利益联结融合发展。

目前，XX县已在各产业链上组建党支部XX个、覆盖XXX个合作社，推动整合土地XXXX余亩，实现村集体经济总收入XXXX万元。

指导XX县出台“一制度两办法”加强村干部管理促作用发挥。

出台村干部基本信息公开制度和村干部任职资格联审实施办法、不胜任现职村干部处置办法，制定7项村干部任职“正面基础清单”及10条“负面基础清单”，由乡镇党委对拟新聘新任和新进的村干部人选进行初审，县委组织部组织县直联审单位进行复审。

列出村干部违反村务、党务、财务公开要求、侵害群众利益、任职期间长期不履职等3大类25种不胜任情形，明确警示谈话、责令公开检讨并通报批评、停职检查、责令辞职、依法罢免等5类处置措施，由乡镇处置后报县委组织部、县民政局备案。

目前，已审核通过拟新聘新任和新进村干部21人、驳回5人，处置不胜任村干部31人。

着力推动村务监督和纪检监察监督同向发力。

注重从老干部、老教师、老战士、老专家、老模范等“五老人员”以及退役军人、农村社会专干等人员中推选村务监督委员会成员，同步配齐252名村级监察联络员。

建立健全分片联系、工作指导、定期交流等机...