医护工作者发声亮剑发言稿

医护工作者发声亮剑发言稿发言稿。

参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。

下面是本站为大家整理的医护工作者发声亮剑发言稿，供大家参考选择。

医护工作者发声亮剑发言稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们。

大家好！健康所系，性命相托当步手神圣的医学学府的时刻，我就深知作为一名医学生的重大使命，除人类之病痛，助健康之完美，在大学生涯里，我就激励自己要认真学习，刻苦钻研，求实创新，全面发展。

时光一晃，我参加了工作，随着接触的病人越来越多。

随着接触的病情越来越复杂。

随着接触的病因越来越难寻。

在这时候我才领会到曾经誓词的真正含义，才发现医务工作者的重大责任。

才发现医学知识的博大精深。

才发现医学技术的无比重要。

我要在工作中中磨练自己，学习大医精诚--做一名优秀的医务人员。

众所周知，医德和医术是医务人员的灵魂，也是唐代著名医学家孙思邈所著《大医精诚》中的精华。

其中大医指优秀的医务人员，精即为专业熟练，诚指品德高尚。

作为一名优秀的医务人员，就要全心全意为人民的健康服务，技术上就要精益求精，生命不息，探索不止。

扁鹊、华佗、李时珍等行医者能千古留传，医学著作仍被世世代代沿用，他们就是大医。

在防病治病工作中，涌现出的一大批医术精湛、医德高尚、群众称颂的优秀医务人员，他们又何尝不是大医呢？当传染性极强的非典病毒突然袭来的时候，无数医务人员、科研人员冒着生命危险主动投入到这场没有硝烟的战斗中去。

曾经有人问中国工程院院士广州呼吸病研究所所长钟南山，为什么会主动提出把危重病人集中到研究所来？为什么60多岁了还不顾危险每天到病房查看病人？钟南山回答很简单。

治病救人是医生的天职，没有豪言壮语，但又有谁能说他不是大医呢？他就是新时代的大医。

他风里来，雨里去，日复一日，年复一年的坚守在自己的岗位，就在这平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，并多次在市里、省里受到表彰，在XX年8月，他被省里评为优秀医生，但又有谁能说他不是大医呢。

作为一名检验科的医务人员，时刻牢记职业赋予自己的`职责，准确、及时的发出检验报告，更好的配合临床医生对患者做出早期诊断、早期治疗。

时刻以病人为中心，热忱对待每一个病人，消除患者对疾病产生的恐怖心理。

时刻有严谨务实的态度，团结协作的精神解决工作中遇到的疑难问题，在工作之余，经常翻阅医学资料，丰富自己的视野，学习先进仪器的使用&hellip。

&hellip。

就在这平凡的工作岗位上，我不要有惊人的壮举，不要有耀眼的光环，只有一份执着，一份追求我兢兢业业、我勤勤恳恳。

给生命一些绿色，让生命充满阳光。

只要每一个医务工作者多一些奉献和责任，就能做到医患和谐，管理和谐，才能构建出一个和谐的医院，一个让群众满意的医院。

我的演讲完毕，谢谢大家！医护工作者发声亮剑发言稿各位青年朋友、护理姐妹们。

大家下午好，我是儿童神经康复科的护士xx。

从20xx年6月踏进医院的那一刻，我就感受到了全员参与，全院上下同心创建三级甲等医院饱满的工作热情和劲头，在懵懂中我也投入到了创三甲的洪流中。

在。

三甲。

评审的准备过程，我们的制度、职责、规范、质量标准、工作流程都在逐步完善。

但能否保证落实到位关键取决于细节是否落实。

。

不积硅步，无以致千里。

。

我们都在不断着摒弃坏的工作习惯。

。

三甲。

正式评审即将到来，作为一名护理人员我们要在科主任、护士长的带领下，从医疗、护理常规、制度、基础理论到基本技能训练，一遍一遍，毫不含糊，不达标的坚决整改，已达标的巩固强化。

上班时间完成不了的就舍弃中午、晚上、周末的时间来弥补，在大家心里只有一个愿望，充分准备，保持自信，以最好的状态迎检。

。

我创建，我提高，我忙碌，我快乐！。

我们相信医院的明天就是我们的未来，医院的发展与我们的前途已紧密联系在一起。

我们必须蜕变，创建。

三甲。

就是我们励炼成长的舞台！我们创建三级甲等医院的梦想一定能够实现！青年朋友们。

我们是年轻的一代，是充满朝气的一代而今天我们是幸运的一代。

因为医改后的第一次创。

三甲。

让我们赶上了，而且还是仅有的5家之一，我们比任何时候都更接近梦想，我们也即将创造历史！在这最后100米的冲刺阶段，作为医技科室人员，肩负着为人民群众疾病预防、诊断、治疗和康复，提供快速、及时、准确的实验数据、影像资料、病理技术和药物合理应用等任务。

在此，我们做出庄严承诺。

将以饱满的热情、坚强的毅力，投入到创。

三甲。

工作中，发扬不怕吃苦、不怕流汗、敢打硬仗的革命精神，为临床和患者提供更快、更准、更科学的医技服务，让市中心医院人半个世纪的梦想在我们的手中实现!医护工作者发声亮剑发言稿各位xx。

作为一名科主任，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有具备高尚的品德、勤奋的努力、超人的技能、优秀的成绩、诚实守信、厚道做人。

只有要求自己以身作则、胸怀宽广、言而有信、顾全大局，才能带出一个充满温馨与激励，竞争与创新的和谐团队，让。

院荣我荣，院衰我耻。

的理念牢记心中。

在医院这个大家庭里，实现自己心中的梦想，那就是做一名优秀的科主任，在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，让爱与奉献精神在平凡的岗位上发扬光大!作为一名年轻的科主任怎样能做的更好，更优秀，是我时刻都在思考的一个问题，为自己制定一个目标，为自己制定一份计划，为科室设计一个未来，让。

管理变成严肃的爱。

。

让创新变成最大的福利。

，是我一直努力的方向，因为。

机会只属于有准备的人。

。

不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。

顽强进取、永不言败、是我们这个团队的工作目标。

第一方面。

以德行医扎实工作作为一名优秀的科主任医德是最主要的。

记得看过一篇报道。

。

一位农民小伙子说&lsquo。

救护车一响，一头猪白养。

住上一次院，一年活白干。

致富十年功，大病一日穷。

。

这更严肃的要求我及我们科室的医务人员要以诚为本，坚持不做不必要的检查，不开大处方，能用普通药的不用贵药，为患者减轻负担，为科室树立形象，带动一个温馨的团队，用真情和爱心，用细心和耐心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲和孩子的健康与安宁。

第二方面。

勤奋上进精益求精同志们深知，在科学技术日新月异的今天，只有不断的努力学习，才能赶得上快速发展的科学脚步，优秀科主任应不断的充实自己，利用业余时间学习新知识，接受新信息，掌握新技术，增强服务技能，提高专业水平，让我们科室成员都知道自己肩头那沉甸甸...