2020年公司党委书记抓基层党建工作述职报告范文

2020年公司党委书记抓基层党建工作述职报告范文2020年公司党委书记抓基层党建工作述职报告范文2020年是企业渡难关、适应国家结构性调整、摆脱困境向上爬坡的一年，作为x公司党建工作。

第一责任人。

，在区委的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，落实好企业的党建工作，为企业渡难关，稳定大局，改革创新，提升效益做出了积极的工作，现将一年来工作情况汇报如下。

一、主要工作(一)巩固深化主题教育成果。

通过厂长工作例会、骨干会、生产经营会、党课等方式进行学习强化，目的落实在促进生产经营发展上。

党委书记通过一季度一次的党课加强对干部、党员骨干队伍的学习培训，发挥好表率作用，贯彻落实股东大会精神，促进企业解困生存稳步发展，建立党的理论学习常态化制度化。

抓好。

三会一课。

，制定下发了《关于落实好。

三会一课。

制度的通知》，机关党支部、xx厂党支部、工塑公司党支部落实得较好。

重视主题党日活动，今年陆续开展参观x组织生活基地、组织党员义务劳动、汛期清理下水道、整理花园绿化带、打扫车间、向小学捐助爱心等活动。

(二)深入学习党的创新理论。

召开支部书记会议，对学习党的十九届四中、五中全会精神，专题进行安排部署。

要求各党支部加强领导，精心组织，充分利用班前会、骨干会、党员会认真学习，通过集中学习、自学、交流学习等方式，落实好，贯彻好。

加大宣传，营造学习宣传氛围，通过展板、电子屏等进行深入宣传学习。

同时组织了向建党99周年献礼展板活动，各党支部共确定了x项献礼项目，较好地促进了企业的生产经营工作。

党委书记上党课，结合当前形势与企业实际，就深入学习贯彻全会精神进行重点讲解。

把学习与企业的生产经营工作、与大干四季度紧紧结合，掀起生产热潮，全面完成2020年各项经济指标。

(三)扎实整改党建工作问题。

对基层党建工作的督促检查上有所提高，通过周六巡视、日常检查等加强提高，特别是。

三会一课。

制度落实上各支部有进步。

党委按照。

三好。

。

三化。

。

三种精神。

对干部队伍进行选拔考核，干部队伍整体作用发挥较好。

党委在加强党员管理上，主要是从实际工作出发，立足岗位，发挥作用，提高工作质量和效率。

从今年党员评议中没有不合格党员，优秀率达x%，合格率达x%。

经营形势有所回升，但企业仍处于困难时期，产品盈利不高，干部职工工资较低，对党建工作有较大影响。

(四)不断完善党建制度机制。

年初，召开党委工作会议部署全年的党建工作，和每个支部书记签订安全稳定责任书、计划生育责任书、消防安全责任书、综合治理责任书等。

制订下发《年度领导干部考核的实施意见》。

每年。

七一。

前坚持开展好民主评议党员活动，下发《关于民主评议党员和。

创先争优。

评选工作的通知》，召开。

七一。

表彰大会。

同时把评议工作与评选表彰优秀党员紧密结合起来，把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一，党员的作用发挥得到了广大群众的认可和点赞。

二、存在的主要问题及原因2020年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但工作中依然存在许多差距和不足，还存在不少的问题。

一是党建工作缺乏深度认识。

主观上认为党建工作是服务于生产经营的，没有把抓党建工作提高到和抓生产经营工作一样的高度去重视，总是怕党建活动多了会影响生产经营，思想上重视不够。

主要表现为。

党建专题会议召开少，没有形成制度，党建工作地位与生产经营工作相比相对薄弱。

各党支部。

三会一课。

制度落实得不好，相关会议召开得少，记录不规范，记录缺少严重，党支部自主组织的固定组织生活日活动开展得少，主要靠公司党委统一组织，党员教育和培训做得少，党员集中学习没有达到要求的学时。

二是党建工作缺乏创新思维。

对新形势下企业基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够，特别是当前企业还处在困难时期，没有发挥好党组织的引领和促进作用。

主要表现为。

党建工作还是老方法、老经验，没有与时俱进紧跟形势发展要求，特别在新技术信息的运用上不到位，没有很好地运用互联网工具开展党建工作，致使党建工作影响力不强，没有很好地做到党建工作让广大党员、职工能时时处处看得见、听得着、感受得到，如各个党支部没有建立党员工作、活动微信群，党委没有微信群、公众号等。

三是党建工作缺乏主动意识。

各党支部工作主动意识不够，支部间的沟通与协助不够，公司党委没有及时将基层一些好的做法和经验进行总结推广，引导督促工作做得不够，致使支部工作缺少亮点。

主要表现为。

各党支部忙于生产经营工作，党支部书记身兼厂长，对党建工作抓得不够思想上认识不够，在组织党员学习、开展支部活动方面欠缺，特别是在党建工作与企业生产经营工作相结合方面创新工作方式方法少，各党支部没有形成各自的特色活动和亮点工作，公司党委党建工作整体没有形成品牌。

四是党建工作缺乏浓厚氛围。

党建氛围及宣传工作是目前公司党委党建工作最大的薄弱环节，没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地，削弱了党建工作的影响力，使党建工作缺少生机和活力。

主要表现为。

公司党委、各党支部党建制度、党的基础知识、相关标识等没有上墙，相关的宣传板报、展板少，没有集中的宣传阵地。

各党支部党员活动室宣传内容少，一些相关的硬件设施不达标，致使公司整体党建工作显得平淡，没有体现出党建工作的优势，缺少亮点。

究其主要原因，一是党建工作督促检查不深入。

在日常工作中，虽然经常深入基层，督促检查工作，但对党建工作督促检查不深入，抓落实力度不大。

二是党员管理工作抓得不扎实。

对党员管理工作，主要是。

七一。

前组织民主评议党员活动，进行。

创先争优。

活动的评比，仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员，平时的监管有所放松。

同时对党员理论学习抓得不够，除在全员培训中参与专业技能培训外，思想政治学习和理论培训欠缺，落实得不好。

三是党建工作创新力度不够。

今年企业生产经营形势有所好转，但订货难、收款难依然是影响企业发展的主要问题，干部员工收入不高，员工队伍工作积极性受挫，造成企业党建工作也受到了很大影响，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。

特别是巩固深化。

不忘初心、牢记使命。

主题教育成果上，活动载体不够丰富，没有切实结合企业实际，深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。

三、下步工作思路和主要措施2021年，企业党建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把非公企业党建工作抓实搞活，把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策，党的作用发挥真正与企业的发展...