银行支行行长年终总结及工作计划三篇

银行支行行长年终总结及工作计划三篇加快转型步伐,努力抢占市场夯实管理基础,又好又快发展XX年,XXX支行紧紧围绕省行、市分行的工作思路。

下面是本站为大家整理的银行支行行长年终总结及工作计划，供大家参考。

银行支行行长年终总结及工作计划2019年以来，我在委、政府和上级行正确领导下，在银行、银监部门的精心指导和帮助下，在银行全体同事的支持下，认真贯彻落实科学发展观，立足解放思想、开拓创新、以加快发展为主题，认真执行上级行制定的工作方针政策和目标任务，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效较好地完成了上级行下发的工作任务，取得了一定的成绩。

下面就我今年的工作情况总结如下，如有不妥，请批评指正。

一、2019年银行业务经营情况1、各项存款额持续上升截至2019年x月底，我银行自营网点余额达亿元，比20xx年底新增万元，活期占比%，比20xx年增加了个百分点。

截至20xx年月底，我银行对公存款余额达万元，完成年计划的%，日均余额达到万元，超额完成任务。

2、卡业务发展数量、额度提高截至20xx年月底，我银行自营网点累计发卡张，卡均余额元，较2019年提高元，完成刷卡消费x万元，完成年计划x%，同比增长x%。

3、中间业务取得新进展截至217年月底，我银行自营网点共代理保费x万元，实现保险手续费收入x万元。

完成基金认购、申购金额x万元，赎回x万元，银行实现收入万元。

销售理财产品万元。

我银行自营网点短信保有量达到户，新增户，完成年计划%。

4、商易通、POS商户有新的发展截至2019年月底，全用户户，其中银行自结存商易通营网点结存用户户。

POS机结存台，银行自营网点台。

经过对无效商户的清理，设备开通率达%，商易通、POS商户有新的发展。

5、贷款规模增长迅速截至2019年月底，全累计发放贷款笔，金额x万元。

贷款结余x笔，金额x万元。

实现利息收入x万元，同比增长%，完成年计划的x%，收入贡献率达到x%。

6、财务运行情况较好截至2019年月底完成银行收入x万元，超上级行下达的收入指标x万元，收入完成进度和完成率情况较好，实现人均收入x万元。

完成利润x万元，完成计划的%。

二、2020年工作计划1、加强内部管理管理是金融行业的生命，严管理才能真正出效益，严管理才能防范和化解金融风险。

为确保各项工作的顺利开展，及圆满完成上级行下达的目标任务，我严格按照上级行规定，强化内部管理。

一是改革完善经营机制。

根据上级行精神，健全完善经营机制，理顺和完善市场拓展机制，为完成各项目标工作任务夯实经营管理机制基础。

二是开展经营管理自查自纠工作。

强化内部管理，落实从严治行，全面开展经营管理的自查自纠工作。

对检查中发现的财务收支、财务核算、信贷管理等方面存在的问题，逐项进行纠正，及时落实整改措施，确保各项工作合法合规。

2、加强服务水平服务是银行永远的主题，我始终把服务品质的提升作为树立品牌形象、提升核心竞争力的重要工作来抓。

今来推出了多个与服务有关的贯穿全年的主题活动，从明确客户服务的工作重点，深入挖掘客户服务工作，细致了解客户的服务需求入手，查找日常工作中需要改进、改善的地方。

通过这些活动，进一步提高了整体服务质量，提升了服务水平，为广大客户提供更加细致、体贴的金融服务，获得了客户的普遍满意。

3、加强队伍建设要做好银行工作，队伍建设是根本。

我注重加强员工队伍建设，着重抓三方面工作。

一是加强员工行为建设，切实加强员工思想教育，提高员工政治思想觉悟与道德情操强化员工。

一人一扇窗，人人重形象。

的责任意识，形成自觉遵守行为规范的浓厚氛围。

二是加强制度文化建设，组织员工认真学习上级行制定的各项规章制度、办法，树立。

制度至上、执行完美。

的理念，提高员工的制度执行力。

三是加强专业文化建设，组织员工认真学习、宣传上级行制定的专业文化理念，要求员工牢记本专业文化理念，强化员工员工对专业文化理念的认知度和理解力，并结合工作实际和专业特点，积极培育具有专业特色、符合现代银行要求的客户服务文化，切实做好本职工作。

4、加强风险防范加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为，深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合守法合规的工作标准，理解和掌握内控要点，及时发现并消除存在的金融风险，通过合规守法，保证银行资产平安，实现最大效益。

5、加强党建工作加强党建工作，既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。

要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。

在工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵。

二是要做管理上的骨干、学习上的模范。

三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。

三、工作中存在的问题1、业务规范化有待加强根据银监部门和省、市分行审计和业务部门对我银行的经营业务的检查结果，虽然我行没有重大的违规，但是业务规范化不够，在细节上存在不足，甚至出现一些低级失误，如单据填写不规范等。

有些问题以前已经查出来，但未整改彻底，业务规范化有待加强。

2、服务意识和服务能力有待改善以客户为中心的观念尚未得到全体员工的普遍认同，员工缺乏主动性和团队敬业精神，服务热情和工作主动性相对欠缺，依然处于传统的服务模式，服务意识和服务能力有待改善。

3、人员素质有待提高随着我银行业务范围的不断扩大，涉及的领域更广更深，现有人员素质满足不了业务快速持续发展的要求，虽然新招收了名大学生，但总体人员素质偏低，有待提高。

四、2020工作计划1、加快经营业务发展今后，我要加快经营业务发展，牢固树立和谐发展意识，把握负债业务这条主线，发挥结算业务和理财业务的支撑作用。

坚持储蓄存款是立行之本，以银行卡为载体，积极发展银行离柜业务和非现金结算业务，不断丰富个人中间业务产品。

加快推进传统汇兑、代收付、POS收单等业务的拓展，通过完善个人业务服务体系，优化客户结构，实现储蓄存款规模的稳定增长，完成上级行下达的目标工作任务，取得良好经济效益。

2、抓好员工队伍建设要结合上级行精神，抓好员工队伍建设。

要通过学习、培训的方式提高全体员工的政治思想觉悟与业务工作技能要每个员工担负起自己的责任，做到爱岗敬业，真诚服务努力提高工作效率与工作质量。

在员工管理中，牢固确立...