光明行动实施方案

光明行动实施方案实施方案一般用于下发给制文机关所属的部门、单位及各科室，要求其遵照执行。

主送机关可以放在正文之前，也可以放在文件尾部的主送、抄送栏。

对上级机关一般是抄送或抄报，以用于审批或备案。

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光明行动实施方案为了深入贯彻习近平总书记关于技能型人才工作的重要指示精神，认真落实国家、省、市技能提升行动部署，加强我区技能型人才队伍建设，现组织实施。

技能型光明行动。

总体目标和任务是锚定国家综合科学中心建设的战略目标，坚持坚实的基础、优良的结构、扩大规模、提高质量、建设机制、增强活力，努力培养大规模、合理的结构、精湛的技能，满足世界级科学城市的需要。

。

十四五。

期间，每年培养和引进技能型人才10万以上，培养和引进技能型人才50万以上，技能型人才占就业人员的30%，高技能型人才占技能型人才的40%。

一、全面推动技能培训载体建设1.构建公共实训基地体系。

聚焦服务新材料、智能传感等战略性新兴产业集群和合成生物、脑科学与类脑智能等未来产业集群，依托技工院校、龙头企业、行业协会等共建一批公共实训基地并给予补贴支持。

到2025年底，建成区级公共实训基地1个、特色实训基地N个，全面建成。

南粤家政。

基层服务站12个以上并持续优化提升。

(责任单位。

区人力资源局，各街道)2.打造。

互联网+职业技能培训。

云平台。

依托光明就业网，搭建职业技能培训。

云课程。

平台，采取线上直播、视频录播、实时互动等智能便捷的形式开展培训。

到2025年底，推出智能传感、精密仪器设备等职业(工种)数字培训资源50个以上，年均培训1万人次以上。

(责任单位。

区人力资源局，各街道)3.建设高技能人才培训载体。

探索推动在国家超级计算深圳中心二期等大科学装置、研发平台及重点行业企业设立高技能人才培训基地，建设一批高水平职业技能培训载体。

争取市级高技能人才培训基地、技能大师工作室认定初审权限下放至区级。

对被评审认定为年度重点建设项目的培训载体,按照市级资助标准的50%给予区级配套资助。

到2025年底，围绕生物医药、新材料等科学城战略性新兴产业和合成生物、脑科学与类脑智能等未来产业，累计设立高技能人才培训基地、技能大师工作室、劳模创新工作室等培训载体25个以上。

(责任单位。

区人力资源局、区工业和信息化局，区群团工作部，各街道)4.引进优质培训机构。

积极推动高质量职业培训机构落户光明，进一步提升技能人才培养培训规模和质量。

重点聚焦技能人才需求旺盛的。

8+5。

产业和钟表、汽车、餐饮行业等，引进培育一批优质培训机构。

到2025年底，新增培训机构10家以上，培育技能人才4万人次以上。

(责任单位。

区人力资源局)二、切实加大技能人才引进力度5.强化技能人才市场化供给。

鼓励人力资源服务机构做大做强，拓宽经营范围，输送更多技能人才到光明就业发展。

深化。

项目+人才。

柔性引才，举办各类创新创业大赛，促进新材料、生物医药与健康等行业的优秀项目落地光明，吸引各地技能人才到光明就业创业。

(责任单位。

区人力资源局、光明公安分局、区工业和信息化局、区科技创新局、区教育局)6.实施技工(职业)院校战略合作计划。

建立技工(职业)院校合作储备库，吸纳入库院校400所以上，建立常态化沟通对接机制。

鼓励技工(职业)院校为科学城重点产业输送技能人才，实现稳定就业半年以上的，按照高级工、技师、高级技师每人3000元、5000元、1万元的标准给予补贴，同一所技工(职业)院校每年最高补贴20万元。

(责任单位。

区人力资源局、区教育局)7.支持校企协同育人。

引导深科技工学校、智理技工学校、鹏城技师学院等辖区内外技工(职业)院校和培训机构结合科学城建设和产业发展需求，合理设置专业课程和培训项目。

加强用工量大、急需紧缺的。

热门。

工种培训和在岗员工提升培训，在增强培训针对性和有效性的基础上扩大招生规模。

推动与广东省技师学院、深圳技师学院等签订框架协议，高质量规划引领技能人才队伍建设。

(责任单位。

区人力资源局、区教育局)8.推动产教融合发展。

引导中山大学、中国科学院深圳理工大学、深圳湾实验室等科研院所及技工(职业)院校与企业在产业链、创新链、人才链上深度合作，建设产教融合型企业储备库。

入库企业兴办职业教育的投资，符合条件的可按规定投资额30%的比例抵免当年应缴教育费附加和地方教育附加。

(责任单位。

区发展改革局、区教育局、区科技创新局、区工业和信息化局、区人力资源局，光明区税务局)三、构建技能人才多层次培养体系9.大力实施。

企业新型学徒制。

。

现代学徒制。

培训新模式。

支持辖区企业通过企校双师培育的方式，有针对性地培训超高清视频显示、高端医疗器械、新材料等光明科学城重点产业急需的技能人才。

开展。

企业新型学徒制。

培训的企业，符合条件的，分别按中级工、高级工、技师每人每年5500元、7000元、8500元的标准给予补贴。

到2025年底，累计培养学徒5000人以上。

(责任单位。

区人力资源局、区教育局，各街道)10.实施。

圆梦光明。

职工素质提升计划。

通过引进成人教育机构，拓宽学历教育渠道。

引导知名企业与高等院校合作办学，开展技能人才学历教育。

鼓励技能人才提升学历，对完成学历教育并获得毕业证书、通过自学获得技能提升的，给予一定补贴。

促进提升技能素养，每年培训职工3万人次以上，帮助技能人才树立终身学习意识。

(责任单位。

区群团工作部，区教育局)11.支持重点群体职业技能提升。

面向高校毕业生、失业人员等就业重点群体开展专项培训，每年组织。

送培训进社区、园区、厂区。

活动，培训1万人次以上。

面向快递员、网约车司机等新就业形态群体开展技能提升专项培训。

创新广西田林、田阳对口帮扶。

技能培训+定向就业。

模式，面向广西田林、田阳等地。

两后生。

开展系统化技能提升培训，促进脱贫人员定向就业。

开展高危行业、工程建设行业等领域从业人员的安全技能提升培训，每年培训2万人次以上。

(责任单位。

区人力资源局、区退役军人局、区民政局、区应急管理局、市交通运输局光明管理局、区水务局、区住房和建设局、市市场监督管理局光明监管局、区教育局、区工业和信息化局、区委乡村振兴办、光明公安分局、光明社保分局、市规划和自然资源局光明管理局、市生态环境局光明管理局、区文化广电旅游体育局、区卫生...