组织生活会对照查摆问题

组织生活会对照查摆问题组织生活会是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。

本站今天为大家精心准备了组织生活会对照查摆问题，希望对大家有所帮助!组织生活会对照查摆问题按照本年度组织生活会安排，逐一对照有关文件要求结合个人实际进行了问题查摆、根源剖析、整改思考，现汇报如下。

一、问题查摆情况在学理论强信念方面。

自己始终把加强政治理论学习作为党员履行《党章》应有之义务放在首位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话，让。

四个意识。

、。

四个自信。

在思想上牢固扎根，切实做政治上的合格党员。

存在问题主要表现为。

一是学习自觉性、主动性还不强，对于一些新知识、新理论只是一知半解，不能再静下心细细研读。

二是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重读报读文件记笔记但深入思考少，还没有全面把握其中蕴含的共产党人的世界观和方法论，用理论武装头脑的功夫没下到。

在履职践诺方面。

坚持以合格党员标准时刻提醒要求自己的同时，积极践行自己对党组织的承诺，努力发挥先锋模范作用。

存在问题主要表现为。

党员的先锋模范作用发挥不够，自我要求有降低标准现象。

在担当作为方面。

自己将党员身份与组织安排紧密结合，坚持在发挥模范作用和履职尽责中努力担当作为，在服务全局中心、推动工作中积极体现担当精神。

存在问题主要表现为。

目前负责的工作与领导的要求还有一定差距，主动担当作为的精神还不够。

在遵规守纪方面。

坚持在强化思想和行动自觉中，时刻自省自警自律，遵守单位各项规章制度，严守纪律红线，筑牢纪律底线。

存在问题主要表现为。

纪律规矩意识还没有真正刻在心上，在上下班时有迟到现象。

二、问题原因剖析一是理论学习重要性认识不够。

没有深刻认识到学习理论对坚定党员理想信念、提高政策理论水平的重要意义。

《党章》中党员必须履行的义务第一条就是学理论,必须用科学理论武装头脑。

对照党章要求，深刻暴露出自己思想认识问题的不足。

二是身上还存在形式主义问题。

履职践诺、担当作为、真抓实干方面出现的问题，根本上暴露出的是自己思想中的形式主义，好人主义，得过且过。

三是纪律规矩敬畏意识不强。

反映出自己在思想深处对纪律规矩的态度，纪律制度落细、落实的作风必须树起。

三、整改措施自己要以本次组织生活会和民主评议为契机，坚持问题导向，认真扎实做好对照整改。

一是坚持把学习理论，尤其是政治理论学习，作为自己的必修课和基本功切切实实抓在手上，放在心上，落在实处，促进深入领会、掌握习近平新时代中国特色社会主义理论的实质要义和哲学思想。

二是认真履行职责，努力发挥党员模范带头作用。

全力做好本职工作，坚持在工作中贯彻。

严谨细致、提高质量。

的要求，勇于进取，不断创新。

针对自己存在的问题，主动寻找差距。

三是加强对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等纪律规矩的深入学习，自觉把规矩纪律刻在心里，知敬畏、存戒惧、守底线，认真参加当前开展的杜绝违规收送礼金专项行动等活动，做一个规规矩矩的合格党员，工作中，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，不断完善。

组织生活会对照查摆问题1.理论学习不深不透。

虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。

2.大局意识有待加强。

在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。

3.是政治建设有待强化。

把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但常委们以身作则抓好分管领域的各项工作力度不够、效果不佳，如在项目建设、征地拆迁、脱贫攻坚等重点难点工作中，针对一些党员干部精气神不佳、进取劲头不足，充分调动党员干部发挥先锋模范作用去攻坚克难做的还不够到位。

4.政治敏锐性还需加强。

县委常委班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。

5.监督管理不够严格。

对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。

6.工作制度执行不严格。

对干部日常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些干部作风散漫现象纠正不够。

如。

部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜。

在岗不在状态，无所事事，出勤不出力。

上班时间看视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。

7.考察评价机制还不够科学。

偏重个别谈话、民主测评、查看资料，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自身形象等情况总体上能够把握，但是在测评要素、指标设置上针对性不够强，难以准确定性定量。

8.干部交流轮岗难度大。

受编制、专业等因素的影响，对单位中层干部横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了干部工作积极性和主动性。

9.反对。

四风。

不够彻底。

能严格落实中央八项规定，以刀刃向内、久久为功的姿态带头转作风、干工作。

但在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。

比如。

。

文山会海。

的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。

10.廉政教育引导不够。

廉政教育的方式方法较为单一，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育不够，满足于一般的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。

11.调查研究不够深入。

忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思考不深。

有的常委下基层调研走访进村入户较少，往往只停留在乡镇层面，交流对象局限于乡镇党政主要负责人、村两委主要负责人等，与一般干部交流少，与群众面对面交流更少。

12.压力向下传导不到位。

虽然我县以xxx、xxx案件为反面教材，扎实开展警示教育，持续正风肃纪、铁腕反腐，党风廉政建设深入推进。

但是从掌握的情况看，少数党组织对党风廉政重视程度不够，主体责任落实不到位，一些系统性...