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资源描述:
生活会批评领导意见缺点3篇批评,拼音是pīpí。
ng,汉语词语,评论、评判。
本站今天为大家精心准备了生活会批评领导意见缺点3篇,希望对大家有所帮助!生活会批评领导意见缺点1篇一、###同志。
形式主义方面。
1、存在不切实际,不求实效的现象,譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线,为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。
2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究,没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。
官僚主义方面。
有高高在上,脱离实际现象,譬如在评选确定出席县先进党支部时,投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见,后来直到县里开表彰会时,才知道是哪三个行政村。
二、###同志。
官僚主义方面。
1、有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,入村走访少,不关心群众,对群众反映的问题难题的能力有待提高。
2、工作上推诿拖延,不负责任,不敢担当,好承诺,不兑现。
奢靡之风方面。
有工作日期间喝酒现象。
三、###同志。
形式主义方面。
1、学风不正,好玩电脑。
2、有点脱离群众,工作中坐办公室多,下村调研少。
官僚主义方面。
不负责任,老好人思想严重,干部点名不坚持原则。
四、##同志。
形式主义方面。
1、好讲空话套话,有老好人思想。
2、学风不正,不读书,不看报,不注重学习。
享乐主义方面。
思想空虚,自我要求不严,贪图享受玩心重。
五、##同志。
形式主义方面。
有蜻蜓点水,走马观花现象,责任意识不强,工作作风不扎实。
官僚主义方面。
纪律松懈,有无故缺席班子会或迟到的现象,领导一说好找借口。
享乐主义方面。
自我要求不严,贪图享受,偶尔有喝酒现象。
六、##同志。
形式主义方面。
工作疲沓,工作中有观望等待思想,党委政府安排的工作不积极主动。
享乐主义方面。
1.精神松懈,认为自己在乡镇工作时间长,没啥干头,进取心不强,有早日回城的想法。
2、有走读现象。
七、###同志。
官僚主义方面。
1、有高高在上,脱离群众的现象,在落实工作中,不主动到村到户,走过场图形式现象严重,说的多做得少。
2、不负责任,人情关系重,落实危房政策不到位。
享乐主义方面。
有享乐思想,存在吃请现象。
八、###同志。
形式主义方面。
工作中有蜻蜓点水,走马观花现象,譬如在&。
ldquo。
六必去&。
rdquo。
活动中,随便找几个群众取几个镜头,应付了事。
官僚主义方面。
有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,下基层少。
奢靡之风方面。
有浪费现象,不应该超标准使用空调。
生活会批评领导意见缺点2篇对XXX同志的批评意见。
1、严格责任狠抓落实不够,有些工作部署抓得紧、督查落实跟不上。
如在计划生育工作督查上,仅把重点放在了大乡大镇、不能全面深入进行督查。
2、调查研究流于形式,蹲点调研少,到条件差的地方少。
所联系的XXX乡自然环境恶劣,虽然多次到XXX乡开展帮扶工作和调研,但调研仅停留在面上,有的村还没有跑到,没有从质的层面解决XXX乡贫困落后的面貌。
3、部分与群众联系紧密的问题解决不及时。
如在教师调动上,多数是考虑教师的个人困难给予调动,但造成部分农村学校教师紧缺,调动后的岗位补充不及时,一些学生转学到城区,给城区学校造成大班额的问题。
对XXX同志的批评意见。
1、调查研究不够深入扎实,有时沉不下去,影响了调研效果。
如在解决核桃上水问题上,前期进行了大量调研,但调研时有。
走马观花。
的现象,目前重点区域灌溉问题都已经解决,但仍有部分半山区域灌溉难的问题还没有解决。
2、对全县扶贫工作的重点、难点认识不足。
在工作中抓落实不具体、不深入,点评多,指导少,创新意识开展工作不够。
3、工作中注重讲责任、交任务、压担子,帮助部门和基层理思路、教方法、破难题不够。
对XXX同志的批评意见。
1、担当意识弱化,工作只是下任务、压担子,放权变甩手,认为自己安排的就是干部职工落实的,不主动与大家一起研究工作、解决问题。
比如。
为推进集镇建设而成立的领导小组,仅在成立时开过一次会,没有在谋划特色集镇建设中起到应有作用。
2、在抓班子、带队伍方面,治理软弱涣散党组织办法不多,措施不系统,效果不明显。
比如。
我镇有少数几个村两委班子凝聚力、战斗力弱化,在群众中树不起威信,日常工作屡屡出现拖沓、推诿、扯皮等现象,在村两委换届后,这样的问题没有得到改变。
对XXX同志的批评意见。
1、对全镇的重点工作和中心工作思谋不多,同班子成员之间缺乏沟通,心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来,更没有付诸行动,以致和班子间沟通交流不够,一些工作造成了被动。
比如。
积极主动汇集人大代表特别是主席团成员对全镇重点、难点的意见建议,为党委政府决策提供参考工作做得不够好。
2、不敢担当,不敢碰硬。
精神有所懈怠,习惯于老经验、老办法,开拓进取意识有所减弱,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性,不主动思考,想办法、出点子,汇报工作讲问题多,提对策、建议少。
比如。
对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决心,在挂点村工作中,对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力,对三大湾人饮项目工程不过问、不跟踪,虽经多次催促,至今仍无结果。
对XXX同志的批评意见。
1、不敢创新工作方法,怕惹出新的麻烦,亲力亲为的劲头弱化,在一些工作中只当。
指导员。
,不当。
战斗员。
。
比如。
对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上,对工作中出现的失误提批评意见不到位。
2、在调查研究中,到村和站所听取汇报的多,真正沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调研少,提出解决困难问题的对策措施没有针对性和可操作性。
比如。
在抓党建工作三年规划落实中,只片面强调各村集体经济发展任务和目标,没有真正静下心来和村上一起研究具体的解决办法和措施,导致几个村的集体经济仍然较为薄弱。
对XXX同志的批评意见。
1、心存畏难情绪,担当精神不足。
有的工作安排后,不指导分析工作中的困难和问题,只是要结果,与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少,只顾把工作安排下去,对干部职工重使用轻管理情况突出,一些工作上思想没有统一,工作没有形成合力。
比如。
在调整到外普拉、火把挂村后,进入工作状态慢,工作思路尾随村组干部转,在红大片区的品种纯度把关措施不力,挫伤了烟农发展烤烟产业的积极性。
2、推动全镇政法综治工作的决策建议少。
对如何推动全镇政法综治工作,有时有保守思想,提出工作建议不多,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的眼界不宽。
比如。
在推进平安创建网格化试点工作中...
ng,汉语词语,评论、评判。
本站今天为大家精心准备了生活会批评领导意见缺点3篇,希望对大家有所帮助!生活会批评领导意见缺点1篇一、###同志。
形式主义方面。
1、存在不切实际,不求实效的现象,譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线,为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。
2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究,没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。
官僚主义方面。
有高高在上,脱离实际现象,譬如在评选确定出席县先进党支部时,投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见,后来直到县里开表彰会时,才知道是哪三个行政村。
二、###同志。
官僚主义方面。
1、有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,入村走访少,不关心群众,对群众反映的问题难题的能力有待提高。
2、工作上推诿拖延,不负责任,不敢担当,好承诺,不兑现。
奢靡之风方面。
有工作日期间喝酒现象。
三、###同志。
形式主义方面。
1、学风不正,好玩电脑。
2、有点脱离群众,工作中坐办公室多,下村调研少。
官僚主义方面。
不负责任,老好人思想严重,干部点名不坚持原则。
四、##同志。
形式主义方面。
1、好讲空话套话,有老好人思想。
2、学风不正,不读书,不看报,不注重学习。
享乐主义方面。
思想空虚,自我要求不严,贪图享受玩心重。
五、##同志。
形式主义方面。
有蜻蜓点水,走马观花现象,责任意识不强,工作作风不扎实。
官僚主义方面。
纪律松懈,有无故缺席班子会或迟到的现象,领导一说好找借口。
享乐主义方面。
自我要求不严,贪图享受,偶尔有喝酒现象。
六、##同志。
形式主义方面。
工作疲沓,工作中有观望等待思想,党委政府安排的工作不积极主动。
享乐主义方面。
1.精神松懈,认为自己在乡镇工作时间长,没啥干头,进取心不强,有早日回城的想法。
2、有走读现象。
七、###同志。
官僚主义方面。
1、有高高在上,脱离群众的现象,在落实工作中,不主动到村到户,走过场图形式现象严重,说的多做得少。
2、不负责任,人情关系重,落实危房政策不到位。
享乐主义方面。
有享乐思想,存在吃请现象。
八、###同志。
形式主义方面。
工作中有蜻蜓点水,走马观花现象,譬如在&。
ldquo。
六必去&。
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活动中,随便找几个群众取几个镜头,应付了事。
官僚主义方面。
有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,下基层少。
奢靡之风方面。
有浪费现象,不应该超标准使用空调。
生活会批评领导意见缺点2篇对XXX同志的批评意见。
1、严格责任狠抓落实不够,有些工作部署抓得紧、督查落实跟不上。
如在计划生育工作督查上,仅把重点放在了大乡大镇、不能全面深入进行督查。
2、调查研究流于形式,蹲点调研少,到条件差的地方少。
所联系的XXX乡自然环境恶劣,虽然多次到XXX乡开展帮扶工作和调研,但调研仅停留在面上,有的村还没有跑到,没有从质的层面解决XXX乡贫困落后的面貌。
3、部分与群众联系紧密的问题解决不及时。
如在教师调动上,多数是考虑教师的个人困难给予调动,但造成部分农村学校教师紧缺,调动后的岗位补充不及时,一些学生转学到城区,给城区学校造成大班额的问题。
对XXX同志的批评意见。
1、调查研究不够深入扎实,有时沉不下去,影响了调研效果。
如在解决核桃上水问题上,前期进行了大量调研,但调研时有。
走马观花。
的现象,目前重点区域灌溉问题都已经解决,但仍有部分半山区域灌溉难的问题还没有解决。
2、对全县扶贫工作的重点、难点认识不足。
在工作中抓落实不具体、不深入,点评多,指导少,创新意识开展工作不够。
3、工作中注重讲责任、交任务、压担子,帮助部门和基层理思路、教方法、破难题不够。
对XXX同志的批评意见。
1、担当意识弱化,工作只是下任务、压担子,放权变甩手,认为自己安排的就是干部职工落实的,不主动与大家一起研究工作、解决问题。
比如。
为推进集镇建设而成立的领导小组,仅在成立时开过一次会,没有在谋划特色集镇建设中起到应有作用。
2、在抓班子、带队伍方面,治理软弱涣散党组织办法不多,措施不系统,效果不明显。
比如。
我镇有少数几个村两委班子凝聚力、战斗力弱化,在群众中树不起威信,日常工作屡屡出现拖沓、推诿、扯皮等现象,在村两委换届后,这样的问题没有得到改变。
对XXX同志的批评意见。
1、对全镇的重点工作和中心工作思谋不多,同班子成员之间缺乏沟通,心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来,更没有付诸行动,以致和班子间沟通交流不够,一些工作造成了被动。
比如。
积极主动汇集人大代表特别是主席团成员对全镇重点、难点的意见建议,为党委政府决策提供参考工作做得不够好。
2、不敢担当,不敢碰硬。
精神有所懈怠,习惯于老经验、老办法,开拓进取意识有所减弱,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性,不主动思考,想办法、出点子,汇报工作讲问题多,提对策、建议少。
比如。
对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决心,在挂点村工作中,对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力,对三大湾人饮项目工程不过问、不跟踪,虽经多次催促,至今仍无结果。
对XXX同志的批评意见。
1、不敢创新工作方法,怕惹出新的麻烦,亲力亲为的劲头弱化,在一些工作中只当。
指导员。
,不当。
战斗员。
。
比如。
对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上,对工作中出现的失误提批评意见不到位。
2、在调查研究中,到村和站所听取汇报的多,真正沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调研少,提出解决困难问题的对策措施没有针对性和可操作性。
比如。
在抓党建工作三年规划落实中,只片面强调各村集体经济发展任务和目标,没有真正静下心来和村上一起研究具体的解决办法和措施,导致几个村的集体经济仍然较为薄弱。
对XXX同志的批评意见。
1、心存畏难情绪,担当精神不足。
有的工作安排后,不指导分析工作中的困难和问题,只是要结果,与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少,只顾把工作安排下去,对干部职工重使用轻管理情况突出,一些工作上思想没有统一,工作没有形成合力。
比如。
在调整到外普拉、火把挂村后,进入工作状态慢,工作思路尾随村组干部转,在红大片区的品种纯度把关措施不力,挫伤了烟农发展烤烟产业的积极性。
2、推动全镇政法综治工作的决策建议少。
对如何推动全镇政法综治工作,有时有保守思想,提出工作建议不多,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的眼界不宽。
比如。
在推进平安创建网格化试点工作中...
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