纪委监委书记抓党建工作述职报告

纪委监委书记抓党建工作述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

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纪委监委书记抓党建工作述职报告xx按照xxXX基层党建工作总体要求，一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，始终坚持。

围绕中心抓党建，抓好党建促发展。

的工作理念，深入贯彻全面从严治党要求，严格落实。

两个责任。

，扎实推进xxXX党建工作。

现就个人[d1]履职情况汇报如下。

一、XX年党建工作开展情况(一)抓得紧、抓得实，切实履行党建工作职责。

一是加强工作谋划。

牵头制定《xxXX党建工作安排》，形成。

周总结&mdash。

月会议。

的工作机制，召开党建工作领导小组会议5次，办公室会议17次。

按季度组织召开工作推进会，印发工作通报4期。

二是强化责任落实。

分层签订《党建目标责任书》143份，全年与班子成员、机关支部书记和xx党委成员谈话30余次,认真听取8名xx党委书记党建述职报告。

三是督促问题整改。

针对2016年抓党建述职中查摆的问题，形成整改措施14条。

(二)讲政治、讲规矩，营造风清气正的政治环境。

一是始终把思想建设摆在首位，通过集中学习和自学不断提高自身理论水平，增强政治意识，维护党的领导和权威。

二是落实意识形态工作第一责任人责任。

担任xx意识形态工作领导小组组长，牵头制定《意识形态工作责任制实施办法》，召开2次中心组专题学习会，通报意识形态领域工作。

三是加强作风巡查和日常教育。

带头开展巡查9次，指出18个问题并督促改进。

印发《巡查通报》14期，通报问题66个。

坚持开展《党纪教育每月一课》，上廉政党课2次，开展现场警示教育2次。

四是认真处理群众来信来访。

对反映工作人员作风和廉政方面的16件问题亲自批示、亲自督办。

(三)学在先、做在先，推进两学一做学习教育常态化制度化。

一是以上率下推动真学深学。

带头制定落实个人学习计划、组织召开xx党工委中心组专题学习16次，以普通党员身份参加支部活动6次，带头开展党课宣讲5次。

二是以身作则践行。

四个合格。

。

带头组织党员干部到高新东区对口扶贫村开展结对帮扶，认领。

微心愿。

60余个，捐赠书籍200余册、棉被60余床。

三是带头示范推动整改。

在。

五个三。

分类整改行动中带头查找自身问题X个，形成整改措施X条，开展督导10余次。

(四)抓具体、抓细节，推动基层组织和队伍建设。

一是提升基层党组织组织力。

成立XXxx党总支，完成支委和兼职委员选聘工作。

新成立院落党组织5个、。

两新。

党组织8个。

在5个楼宇建立非公党建工作孵化工作站。

对评定的2个软弱涣散党组织逐个整顿、验收，合格率100%。

优化机关党组织设置，将支部建在科室。

二是严格党员发展和管理。

组织开展2期入党积极分子培训，新发展党员20名。

组织完成辖区166个党组织和2725名党员的基本信息采集、录入工作。

排查失联党员15名，11人纳入组织管理，3人停止党籍，1人继续查找。

全年收取党费32.28万元并全额上缴。

三是加大党务工作者培养力度。

选派X名基层党务工作者参加xx组织的交流培训，组织开展3期基层党务工作者脱产轮训、4期党建小讲坛。

在辖区建立10个微党校，担任xx微党校校长和兼职教师，讲课2次。

四是规范经费使用和管理。

全年投入党建工作经费xx万元，牵头制定《党建工作经费管理办法》。

五是持续推进双示范行动。

推广8个。

蓉城先锋。

示范党组织的经验做法，分别在xx等刊物发表，接待参观交流10余次。

评选机关积分优秀党员33名，组织开展。

双亮双创。

活动40余场，受益群众2000余人次。

(五)抓创新、谋突破，推动基层党建工作上台阶。

一是成立汽车行业党建示范带，为xx、xx车等X家企业搭建平台，促进党建工作与产业发展深度融合。

二是探索出。

五微。

工作法，助推。

两学一做。

学习教育常态化制度化，打造便利学习服务圈。

三是构建共建共治共享区域党建格局，区域党工委成员单位扩至12家，建立联络员制度，制作印发《区域党建工作简报》4期。

二、存在的问题和原因(一)存在的问题。

一是。

两新。

党建工作推进乏力。

辖区。

两新。

党组织普遍存在规模小、人员少且流动性大的特点，有的缺乏专职党务工作者，有的党组织书记频繁更换，有的。

两新。

党组织及其领导存在重效益、轻党建的思想，导致部分党组织的战斗堡垒作用弱化。

二是基层党员党性意识还需加强，部分党员不愿表明身份，不愿将组织关系转入所在单位，造成个别党支部成为全是流动党员的。

空壳。

支部。

三是个别xx党建工作落实不到位，比如xx推出的党员。

百分制考核。

方案，部分xx推行不力，流于形式。

有的xx。

微党校。

建设及运行工作开展滞后，对本土师资挖掘不充分。

对辖区商圈、楼宇、新经济组织等摸底不够深入。

四是党组织活动创新不多，形式较为单一，内容不够丰富，对于党员、特别是年轻党员缺乏针对性和吸引力，参与者多为院落中老年人，造成部分基层党组织凝聚力和向心力不强。

五是工作中不太擅于挖掘特色亮点，对于一些好的经验做法总结提炼推广不够，没有形成可借鉴的经验性材料。

(二)原因分析。

一是责任落实机制不完善，在抓党建工作上压力传递不顺畅、不到位。

二是工作思路不开阔，观念不新、办法不多，缺乏创新思路和有效措施抓深抓实基层党建工作。

三是在抓班子、带队伍上失之于宽软，督促干部工作不够、不到位。

[d2]三、下一步工作思路(一)坚持思想建党，从严落实管党治党责任。

一是继续履行好。

第一责任人。

职责，坚决做到党建重点工作、重大活动亲自牵头，党建重点问题亲自协调。

二是加强责任落实，牵头建立联系领导党建责任清单，对班子成员履行。

一岗双责。

工作实行清单式管理。

三是持续抓好思想建设，将学习十九大精神、新党章纳入。

三会一课&r...