村党支部意识形态工作计划3篇

村党支部意识形态工作计划3篇。

党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。

凡有正式党员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立党支部。

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村党支部意识形态工作计划为进一步提升做好我党支部新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律，我党支部制定以下意识形态工作计划。

一、健全工作机制、落实主体责任将意识形态工作作为党建的重要内容，把意识形态工作与经济工作一起抓，强化政治意识和大局意识。

组织两委定期召开意识形态分析会，书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向，围绕法治建设和廉政建设，定期分析意识形态的动向，研究新情况，解决新问题做到重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处理。

二、坚定正确方向，加强理论武装紧紧围绕社会发展大局，弘扬主旋律，传播正能量。

坚持把学习十九大精神和贯彻习近平同志系列重要讲话精神作为重中之重，牢固树立。

四个意识。

，特别是核心意识和看齐意识，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。

扎实推进。

两学一做。

学习教育常态化制度化，引导广大党员筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

三、加大宣传力度，强化舆论引导利用村规民约、宣传栏、农贸集市、重要纪念日开展文化活动等形式做好舆论宣传，引导广大党员做社会主义核心价值观的信仰者、传播者和践行者，弘扬社会主义核心价值观，以模范人物先进事迹弘扬良好道德风尚，营造人人尊崇先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

开展涉黄涉非等有效信息的清理整治行动，围绕网信舆情开展舆论引导，切实管好、用好网络媒体，做好对重大突发性网信舆情的应对方案措施预案，完善社区网格化。

四、脚踏实地，注重实效重视信访维稳和群众工作，不断增强做群众工作的本领，着力化解社会矛盾，科学处置各种敏感问题，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础，确保意识形态各项工作完成。

村党支部意识形态工作计划为深入学习贯彻党的十九大精神，落实党管意识形态原则，进一步加强和改进意识形态工作，明确各级工作责任，为企业健康稳步发展提供有力的思想保证和精神动力。

结合工作实际，制定2020年意识形态工作计划如下。

一、进一步强化意识形态工作(一)抓好部署推动党委把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部管理考核，纳入党的纪律监督检查。

1.落实意识形态工作责任制，党委班子主体责任，党委书记第一责任，分管领导直接责任，班子成员。

一岗双责。

。

2.把意识形态工作与中心工作和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

3.召开至少两次党委专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，确保各项工作的顺利推进。

4.党委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

5.党委书记在全市讲一次意识形态为主要内容的党课。

6.年内在党内通报一次意识形态领域情况。

(二)大力推进理论武装围绕建设学习型、服务型、创新型马克思主义党组织，以建设学习型管理团队为抓手，深入推进理论武装工作。

1.认真制定2019年度党委理论中心学习组学习计划和党委2019年党建工作要点，组织开展好政治理论学习和党建活动。

结合推行。

两学一做。

学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

年内开展中心组集中学习不少于12次。

2.抓好形势政策教育，组织干部员工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级重要会议文件精神、政策法规等，提升和推动干部员工正确理解和自觉贯彻党的理论和路线方针政策。

(三)加强党员干部意识形态管理1.严格党员干部纪律约束。

加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的抗行监督，绝不允许公开发表违背党中央和上级党组精神的言论，绝不允许参与各种非法组织和非法活动。

2.把意识形态工作情况纳入领导干部的考核中并作为评价使用和奖惩的重要依据。

对意识形态工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违法违纪行为等问题的，依法依规进行处理。

二、扎实抓好各类意识形态阵地的管理(一)新闻宣传方面&mdash。

综合部坚持正确的舆论导向，加强公司对外信息发布、政策解读、网络评论管理，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读、及时回应社会关切，准确把握正确的舆论导向。

1.紧紧围绕企业中心工作，全面贯彻落实年度工作会议精神，围绕聚焦激发活力，提升能力，强化执行力，提升运营水平等重点工作，全年编发公司OA信息不少于40条，严控信息发布关，在落实领导工作安排、服务领导决策、反映基层情况、促进沟通交流、树立企业形象，为企业健康发展营造良好的舆论环境。

2.积极开展新闻主题策划和日常形象宣传，全年主题策划宣传不少于2次，创新媒体传播方式，占领信息传播制高点。

3.加强新闻宣传体系化建设，积极开展团队活动，组织企业新闻宣传工作人员开展意识形态安全教育培训。

4.提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，加强舆情风险管理，做好日常服务保障和应急处置，积极做好媒体公共关系，及时防范新闻危机。

(二)广告宣传方面&mdash。

&mdash。

市场部1.加强县区宣传岗位的管理，提高对意识形态问题的认识。

2.下发线上线下宣传的规范要求，杜绝宣传存在的风险。

建立县区印制宣传内容审核制度，从设计源头上进行审核，做好意识形态的把关。

3.对传统媒体和线上媒体同步管理，传统媒体过期物料及时下架，线上媒体尤其是公众号的管理增加必要的核对、审查等规定动作，网站和公众号长期没用的及时注销。

(三)培训会议方面&mdash。

&mdash。

人力部1.针对各部门组织的培训班、报告会、研讨会、讲座论坛等，做好管理和意识形态安全指导工作，防范错误思想、言论的出现。

2.联合党群部组织意识形态的教育培训，重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和上级组织的相关文件精神，从政治和全局的高度，使全体干部员工深刻认识到意识形态工作的重要性。

三、维护网络意识形态安全结合网络意识形态工作责任制和安全生产责任的有关要求，健全党组织网络安全工作责任制，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。

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