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资源描述:
提拔干部个人工作总结总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析,为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。
下面是本站为大家整理的提拔干部个人工作总结,供大家参考选择。
提拔干部个人工作总结。
。
。
。
按照市基层组织建设年活动的工作要求,现将驻村以来工作情况报告如下。
。
。
。
一、工作进展情况(一)广泛摸底调研,形成工作规划。
通过入户座谈、召开党员群众代表会和到镇相关部门采纳建议等方式,共摸底调研97人次,发现问题12项,提出。
三推进、三提升。
帮带工作措施,制定了年度工作计划和三年帮带提升规划,为下步工作打下方向基础。
(二)拉动、强化班子建设。
针对村空缺会计、党员干部年龄结构偏大、缺乏后备干部力量及个别干部工作不作为等问题,以抓班子、强支部、育骨干为工作核心,确定每月28日为党员活动日,每周一为。
两委。
会议日,召开全体党员会议9次,召开党员民主生活会5次,召开村两委会议21次,领学理论、农科文章45篇,民主决策村务工作25项。
申报会计人选2名,新发展年轻党员1名,新发展入党积极分子3名。
为全体党员更便于聆听党的声音,在七一建党节之际,协调赞助多功能收音机25个,进一步增强了党员干部服务。
三农。
一线意识。
引导、协助和鼓励村班子,在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、。
三资。
清理等各项村务工作上进展顺利。
(三)积极有效改善民生。
5月中旬完成了投资25万元的村内4条生产路共计1200米的。
民心路。
工程。
整平村东400平米。
百年老坑。
。
积极联系市交通局,争取到20XX年度财政扶持村级公路网化1000米工程项目。
5月下旬,完成了村东北位置的机井配套建设。
计划10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设。
为35名生活困难户办理了低保。
为村伤残老人杜长伦申报慈善基金1000元。
(四)全力推进村级经济发展。
积极推广。
草根型、生态型。
经济发展,转变原有传统农业种植模式,充分发挥村民王编织袋厂的拉动作用,新发展个体运输经营户1家、松苗种植1家、蔬菜种植3家。
夏收期间,积极联系4部收割机集中5天时间顺利完成610亩小麦收割,全村未出现一处火情。
夏种期间,通过广播有序组织187户村民进行浇灌点种,既做到抢时抢种,又杜绝了以往因浇灌先后出现的矛盾纠纷,是全镇三夏工作最先告捷的村之一。
三秋期间,仅用3天时间完成了收割任务,以95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验收,截止10月9日全村完成了耕翻播种任务,在村级中起到了带头表率作用。
(五)注重制度、文化建设。
建立完善跟踪联络服务、重点工作周报告、党员活动日等六项工作长效机制。
搭建1个乒乓球台、3个健身器材,增设100套农科书籍。
发放普法、三资清理、安全生产和环保。
明白纸。
300余份,倡导村民健康文明生活。
(六)积极促进村内和谐稳定。
该村计生工作被纳入重点管理,今年我们提出了。
打好计生攻坚战。
的口号,在全市第一次计生集中活动中,实现了跳圈,第二次计生集中活动中确保了计生合格率。
紧抓村内安全生产不放松,组织两委干部实行跟踪监管,确保了安全生产。
零事故。
。
要求全体党员干部积极配合市刑警队、交警队和派出所执法活动,较快终结了2起村民刑事案件。
截至目前,全村未出现信访事件。
(七)确保工作有的放矢。
驻村工作以来,针对村级存在的困难和问题,经常性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报,经常性的征求村党员干部和村民建议,最大限度的发挥自身主观能动性,寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶,征得广大村民的支持,以更加有效的解决村级薄弱问题,真正服务村级,服务老百姓。
二、存在的主要问题(一)村级无集体收入,建设成无源之水。
村级没有集体项目,无任何收入,无钱办事,资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。
(二)种植结构单一,土地附加值不高。
村民思想相对保守,收入主要来自小麦、玉米种植,当前土地面积只减不增,种植模式单一且大多为初级产品,无法满足村民增收的愿望。
(三)村班子服务跟不上,缺乏人才和政策支持。
村干部对村民们的服务意识上需进一步加强,特别在带领支持村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需加强。
(四)缺乏后备干部力量。
村干部青黄不接问题突出,4名班子成员中50岁以上的3名,原23名党员中最年轻的41岁,50岁以上的19人,由于村级经济薄弱,真正想回村干的青年很少。
(五)制度执行需常抓不懈。
村级原制定的各项制度不少,但坚持执行下来的很少。
驻村以来,虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行,但必须逐步把。
被动。
执行扭转为。
主动。
执行。
三、下一步工作打算(一)推进经济发展,以。
草根型、生态型。
模式为基础,转变农业发展模式。
1、盘活集体资产,壮大村级经济实力。
尽快利用已闲置多年的'。
原集体27亩果园地,计划发展民营经济项目,实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的。
双丰收。
。
2、加强土地流转,提高资源利用效益。
学习借鉴种植专业合作社好的经验,积极引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植,实现资源利用、农民收入。
双提高。
。
(二)突出班子建设,推动文化发展,增强班子凝聚力、战斗力和活力。
1、强化党组织的细胞工程。
把发展党员,培养入党积极分子作为一项重要的政治任务,不断发现和培养品行好、有思路的农村青年,及时为党的肌体补充新鲜血液。
2、加大文化惠民工程。
充分挖掘文化资源优势,通过宣传窗、农家书屋、文体竞赛等方式,不断提升村民文化的内涵和水平。
(三)发展民生事业,促进和谐稳定,使村民生活的更加安实,更有尊严。
1、稳定低生育水平,强化安全生产监管。
把村内人口与计划生育和安全生产工作,作为一项长效机制来抓,确保计生合格率达99.5%、安全。
零事故。
。
2、完善保障制度,确保应保尽保。
把帮扶村内五保户、特困户,作为一项长效机制来抓,继续实施跟踪服务,实实在在解决好生活、就学等困难。
3、申请生态文明村。
计划10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设。
计划20XX年中上旬,实现村内道路。
户户通。
。
提...
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提拔干部个人工作总结。
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按照市基层组织建设年活动的工作要求,现将驻村以来工作情况报告如下。
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一、工作进展情况(一)广泛摸底调研,形成工作规划。
通过入户座谈、召开党员群众代表会和到镇相关部门采纳建议等方式,共摸底调研97人次,发现问题12项,提出。
三推进、三提升。
帮带工作措施,制定了年度工作计划和三年帮带提升规划,为下步工作打下方向基础。
(二)拉动、强化班子建设。
针对村空缺会计、党员干部年龄结构偏大、缺乏后备干部力量及个别干部工作不作为等问题,以抓班子、强支部、育骨干为工作核心,确定每月28日为党员活动日,每周一为。
两委。
会议日,召开全体党员会议9次,召开党员民主生活会5次,召开村两委会议21次,领学理论、农科文章45篇,民主决策村务工作25项。
申报会计人选2名,新发展年轻党员1名,新发展入党积极分子3名。
为全体党员更便于聆听党的声音,在七一建党节之际,协调赞助多功能收音机25个,进一步增强了党员干部服务。
三农。
一线意识。
引导、协助和鼓励村班子,在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、。
三资。
清理等各项村务工作上进展顺利。
(三)积极有效改善民生。
5月中旬完成了投资25万元的村内4条生产路共计1200米的。
民心路。
工程。
整平村东400平米。
百年老坑。
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积极联系市交通局,争取到20XX年度财政扶持村级公路网化1000米工程项目。
5月下旬,完成了村东北位置的机井配套建设。
计划10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设。
为35名生活困难户办理了低保。
为村伤残老人杜长伦申报慈善基金1000元。
(四)全力推进村级经济发展。
积极推广。
草根型、生态型。
经济发展,转变原有传统农业种植模式,充分发挥村民王编织袋厂的拉动作用,新发展个体运输经营户1家、松苗种植1家、蔬菜种植3家。
夏收期间,积极联系4部收割机集中5天时间顺利完成610亩小麦收割,全村未出现一处火情。
夏种期间,通过广播有序组织187户村民进行浇灌点种,既做到抢时抢种,又杜绝了以往因浇灌先后出现的矛盾纠纷,是全镇三夏工作最先告捷的村之一。
三秋期间,仅用3天时间完成了收割任务,以95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验收,截止10月9日全村完成了耕翻播种任务,在村级中起到了带头表率作用。
(五)注重制度、文化建设。
建立完善跟踪联络服务、重点工作周报告、党员活动日等六项工作长效机制。
搭建1个乒乓球台、3个健身器材,增设100套农科书籍。
发放普法、三资清理、安全生产和环保。
明白纸。
300余份,倡导村民健康文明生活。
(六)积极促进村内和谐稳定。
该村计生工作被纳入重点管理,今年我们提出了。
打好计生攻坚战。
的口号,在全市第一次计生集中活动中,实现了跳圈,第二次计生集中活动中确保了计生合格率。
紧抓村内安全生产不放松,组织两委干部实行跟踪监管,确保了安全生产。
零事故。
。
要求全体党员干部积极配合市刑警队、交警队和派出所执法活动,较快终结了2起村民刑事案件。
截至目前,全村未出现信访事件。
(七)确保工作有的放矢。
驻村工作以来,针对村级存在的困难和问题,经常性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报,经常性的征求村党员干部和村民建议,最大限度的发挥自身主观能动性,寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶,征得广大村民的支持,以更加有效的解决村级薄弱问题,真正服务村级,服务老百姓。
二、存在的主要问题(一)村级无集体收入,建设成无源之水。
村级没有集体项目,无任何收入,无钱办事,资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。
(二)种植结构单一,土地附加值不高。
村民思想相对保守,收入主要来自小麦、玉米种植,当前土地面积只减不增,种植模式单一且大多为初级产品,无法满足村民增收的愿望。
(三)村班子服务跟不上,缺乏人才和政策支持。
村干部对村民们的服务意识上需进一步加强,特别在带领支持村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需加强。
(四)缺乏后备干部力量。
村干部青黄不接问题突出,4名班子成员中50岁以上的3名,原23名党员中最年轻的41岁,50岁以上的19人,由于村级经济薄弱,真正想回村干的青年很少。
(五)制度执行需常抓不懈。
村级原制定的各项制度不少,但坚持执行下来的很少。
驻村以来,虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行,但必须逐步把。
被动。
执行扭转为。
主动。
执行。
三、下一步工作打算(一)推进经济发展,以。
草根型、生态型。
模式为基础,转变农业发展模式。
1、盘活集体资产,壮大村级经济实力。
尽快利用已闲置多年的'。
原集体27亩果园地,计划发展民营经济项目,实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的。
双丰收。
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2、加强土地流转,提高资源利用效益。
学习借鉴种植专业合作社好的经验,积极引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植,实现资源利用、农民收入。
双提高。
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(二)突出班子建设,推动文化发展,增强班子凝聚力、战斗力和活力。
1、强化党组织的细胞工程。
把发展党员,培养入党积极分子作为一项重要的政治任务,不断发现和培养品行好、有思路的农村青年,及时为党的肌体补充新鲜血液。
2、加大文化惠民工程。
充分挖掘文化资源优势,通过宣传窗、农家书屋、文体竞赛等方式,不断提升村民文化的内涵和水平。
(三)发展民生事业,促进和谐稳定,使村民生活的更加安实,更有尊严。
1、稳定低生育水平,强化安全生产监管。
把村内人口与计划生育和安全生产工作,作为一项长效机制来抓,确保计生合格率达99.5%、安全。
零事故。
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2、完善保障制度,确保应保尽保。
把帮扶村内五保户、特困户,作为一项长效机制来抓,继续实施跟踪服务,实实在在解决好生活、就学等困难。
3、申请生态文明村。
计划10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设。
计划20XX年中上旬,实现村内道路。
户户通。
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提...
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