2023年基层党建工作存在的问题及整改措施

2023年基层党建工作存在的问题及整改措施措施。

管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。

下面是本站为大家整理的2023年基层党建工作存在的问题及整改措施，供大家参考选择。

2023年基层党建工作存在的问题及整改措施一、存在的主要问题及原因（一）政治理论运用还需进一步深化。

有时候忙于行政工作降低了学习标准，在学习中习惯于。

浅层次阅读。

、。

碎片式。

学习、。

学而不深思。

，在系统深入地学习领会政治理论、助推工作发展方面还有一定差距。

（二）党建责任意识还需进一步提升。

作为党建工作第一责任人，在抓党建工作中存在按部就班的惯性思维，缺少党建工作探索创新精神，在党支部建设中有部署不到位、检查不及时的现象，缺乏以高质量党建引领高质量业务工作的全局意识。

（三）党员监督管理还需进一步加强。

作为党组书记，平时与各委员和党小组交流少，安排具体事务多，谈思想、讲问题少，有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育的力度偏弱。

二、下步工作思路和主要措施（一）要持之以恒打造。

政治型。

机关。

始终把党的百年奋斗重大成就和历史经验作为力量之源，不断增强。

四个意识。

、坚定。

四个自信。

、做到。

两个维护。

，强化践行。

两个确立。

的思想自觉、政治自觉和行动自觉，一言一行见初心、一举一动担使命，切实把贯彻落实总书记的叮咛嘱托转化为推动民政事业高质量发展的实际行动。

（二）要持之以恒打造。

学习型。

机关。

要始终用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，推动党史学习教育常态化机制化。

用好。

民政学堂。

等多种载体形式，深入学习贯彻落实党的二十大精神，强化党员业务素质，真正把爱党之心、忧党之情、兴党之志、护党之责转化为。

魅力梁溪精彩城区。

建设的生动实践。

（三）要持之以恒打造。

清廉型。

机关。

要坚持底线思维，增强忧患意识，坚决维护国家政治安全、意识形态安全、经济安全，牢牢守住不发生系统性区域性风险的底线，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

要坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，保持反腐败斗争高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造。

清风民政。

的良好形象。

（四）要持之以恒打造。

文明型。

机关。

要切实发挥好党组书记监督管理职能，建立支部党员监管机制，细化党员监督管理规定，加大党员政治教育、组织生活、支部活动、党员表率等方面的量化考评，并将考评情况与个人评优评先和年终工作考核挂钩，树立鲜明奖惩导向，推动党员管理制度化、规范化发展。

（五）要持之以恒打造。

服务型。

机关。

要始终把人民群众对美好生活的向往作为永恒的奋斗目标，找准机关党建与民政工作的结合点，持续深化。

溪心为民。

党建特色品牌，推进党建与业务工作深度融合、高效联动，进一步强化基本民生保障，充分发挥民政工作兜底性、基础性特点，兜牢底、兜好底，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

2023年基层党建工作存在的问题及整改措施一、细化工作要求，压实党建责任1、扛起。

第一责任人。

责任，坚持书记抓、抓书记，组织开展党支部书记公开承诺、述职评议，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

2、实行基层党建工作负面清单管理，扎实开展问题整改，强化追责问责力度，倒逼基层党建责任落实。

严肃党的政治生活，带头落实。

三会一课。

、领导干部双重组织生活、干部选拔等各项制度要求，每季度至少召开1次党委会专题研究基层党建工作，每月至少1次到联系村。

蹲点。

，带头领办2件民生实事。

二、坚持突出重点，加强组织建设1、扎实推进下基层察民情解民忧暖民心实践活动。

领导班子成员带头主动走下去，动员广大党员干部积极投身实践活动，认真做好常态化下沉社区、创文志愿服务和联企服务活动，在深入基层、深入群众中精准收集一批群众、企业反映的问题清单，研究确定服务事项清单，切实为基层群众和市场主体纾困解难，以实际行动取信于民。

2、切实加强软弱涣散村整治。

我镇软弱涣散村是尹港村，根据市委组织部软弱涣散村调研组，指出的问题，形成清单，制定了。

一村一策。

任务分解表，对标销号。

一是进一步选优配强村。

两委。

班子，补充后备干部，更换年龄偏大，服务意识弱化的后备干部。

二是加大该村基础设施建设。

联系结对市直单位到村调研，征求指导意见，争取项目和资金支持。

党员群众服务中心建设，前期拆除工作已基本完成，年底可建成并投入使用。

对村内部分道路和沟渠进行了拓宽及清理工作，联系服务群众。

最后一公里。

问题得到有效解决。

3、认真抓好党员发展和教育培训工作。

在党员队伍发展方面，严把党员"。

入口关"。

。

按照党员发展计划要求，严格执行本年度村（社区）。

两委。

干部、后备干部发展党员戴帽下达计划，注重在产业工人、青年农民、致富能手、高知识群体以及两新组织中发展党员，加大入党积极分子储备，不断改善党员队伍结构。

今年上半年共培养入党积极分子13名,拟新发展党员22名，其中村（社区）。

两委。

干部和后备干部11名。

在党员教育培训方面，根据上级部门党员教育培训工作的有关要求制定2022年度党员培训计划。

认真梳理2019至2021年党员轮训工作情况，掌握近三年来未参加过轮训的党员名单，重点抓好这部分党员的轮训。

分层分类抓好农村、街道社区、机关、事业单位、国有企业、两新组织等各领域党员轮训工作，确保到2023年实现党员轮训全员覆盖。

4、狠抓干部队伍建设。

一是加大培训力度。

加大对村（社区）。

两委。

干部，尤其是去年换届之后新进成员的培训，根据其分管工作，联合多个办公室，有针对性的开展业务培训，力求提升其业务水平，强化服务意识。

二是开展。

两委。

换届回头看工作。

根据我镇实际，制定村(社区)。

两委。

换届。

回头看。

工作实施方案，重点从班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有等五个方面进行检视总结。

三是狠抓干部队伍作风建设。

由镇纪委牵头，在春节、清明、五一等重要节点前后，对镇村...