【民主社会主义】民主生活会四个对照

【民主社会主义】民主生活会四个对照。

民主生活会一般情况要围绕党的中心工作和现阶段的工作任务谈思想、谈认识,上级党组织要求召开的民主生活会要结合实际确定内容。

下面是我的公文网为大家整理的民主生活会四个对照，供大家参考选择。

民主生活会四个对照按照中央《关于第一批主题教育单位开好。

xxxxxx。

专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕。

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主题，近期，我认真认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了。

四个意识。

、增强了。

四个自信。

、坚定了。

两个维护。

。

同时，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照习近平总书记关于。

四个对照。

、。

四个找一找。

的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。

现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题(一)在思想认识方面主要存在三个方面问题。

一是理论学习的深度不够。

虽然学习了上级规定的理论书籍，对。

四个全面。

。

五大理念。

等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯通地进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。

二是对标看齐的纯度不够。

能够牢固树立。

四个意识。

、坚定。

四个自信。

、践行。

两个维护。

，但深入反思看，还多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。

比如，对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

三是融合转化的力度不够。

在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在。

两张皮。

的情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决某件历史遗留问题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。

(具体可以灵活穿插事例)(二)担当尽责方面主要存在三个方面问题。

一是担当干事离岗位要求还有差距。

岗位就是责任，有岗就有责。

虽然个人能够较好完成份内工作，但距离。

放心岗。

。

示范岗。

。

优秀岗。

要求还有一定差距，存在。

小进即满。

。

小富则安。

的懈怠心理，在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做。

满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足。

对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。

二是攻坚克难离党委要求还有差距。

能不能攻坚克难，是任何一级党委对干部都会有的基本要求。

随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难。

啃。

的硬骨头、难。

跨。

的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了，。

叫我来、让我上。

的劲头不如以前。

精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，在当前大抓项目、大搞招商的形势下，面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近，缺少如鲠在喉的负重感。

三是创新拓展离时代要求还有差距。

在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的，都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题。

对新政策、新问题的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求新求变不够，以致束手束脚打不开局面。

(三)贯彻落实中央八项规定精神方面主要存在三个方面问题。

一是执行规定的彻底性有待加强。

能够严格落实中央八项规定、党章要求及其他党内法规，但在执行单位日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了、督导了，就紧一紧、收一收，等风头一过又有所反弹。

在落实规定时机和范围上也存在变通的情况，往往是工作时间好于下班时间、公众场合好于私人场合、自我约束好于监督他人，一定程度影响了个人形象。

二是工作统筹的科学性有待加强。

对改作风认识是深刻的、态度是认真的，但在工作中还存在一些倾向性问题，比如，有时会因为上级催得紧向基层要材料、因为领导要求严给基层反复发文件，有时到基层调研行程安排紧、停留于跑面，一天赶几个单位，没有考虑实际效果。

工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影响了单位的整体形象。

三是勤俭朴素的持久性有待加强。

能够保持生活勤俭的习惯，但有时为了迎检也存在标准就高不就低的情况，为了面子也存在高标准请吃吃请的情况虽然是自己掏钱，事后想想还是不应该。

片面觉得现在时代发展了、生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，家里的家电用具也偏向买一些牌子好的、质量高的。

工作开展中能用工具替代的不用人力，也导致日常办公经费超了些。

（四）在纠正。

四风。

，反对形式主义、官僚主义方面。

。

虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够。

在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在浮在机关多，走进基层少。

忙于事务性工作多，静下心来思考少。

对分管工作用心多，对其它工作关注少。

布置安排多，督促检查少的四多四少问题，深入实际不经常，掌握实情不准确。

有时由于性格脾气原因，对部属批评多于鼓励、部署多...