在青年干部座谈会上的讲话2022年新

在青年干部座谈会上的讲话2022年新干部一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。

即。

干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆。

。

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在青年干部座谈会上的讲话2022年新尊敬的各位领导，各位同事。

大家好!非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。

时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。

四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与帮助，使我的思想境界有了明显的提高。

借今天这个难得的机会，我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得。

一是关于责任心。

具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情。

具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。

关于责任心的问题我的感触很深。

不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。

在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。

而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。

。

勿畏难，勿轻略。

，是出自《弟子规》的至理名言。

这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。

也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。

假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。

通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。

其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力量。

二是关于耐心。

日常工作中经常碰到以下情形。

刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的。

一份文件流程没审核完又来几份比较急的文件。

一份材料还没写完又要再写另外一份&hellip。

&hellip。

每天忙碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而。

耐心。

是坚持做好每项工作的法宝。

耐心意味着克制，意味着明智，把例行的工作内容培养成自己的。

习惯。

，赋予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。

想想，虽然我们无法改变世界，但是多一点耐心，却可以改变自己。

三是关于进取心。

一般来说，一个人都会经历这样一个过程。

首先实现。

就业。

&mdash。

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然后把工作转化为。

职业。

&mdash。

&mdash。

最后在职业生涯中开创一番。

事业。

。

就业，就是先参加工作。

职业就是在岗位上工作一段时间，通过实践锻炼，慢慢成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现。

职业。

化了。

事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，积极求发展，努力去创造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。

而实现这些，进取心很重要。

如果对工作缺乏激情，每天满足于。

当一天和尚撞一天钟。

的生活和工作方式，是难以创造个人事业的。

在工作中，要给自己制定工作目标和工作计划，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财富。

以上是我与大家共同分享的。

三心。

心得，我的发言完了，谢谢大家!在青年干部座谈会上的讲话2022年新同学们、同志们。

很高兴参加20xx年新行员培训班座谈会，同大家见面和交流。

我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎，欢迎你们建设银行省分行大家庭中的一员。

对这次新行员的入行培训，分行党委是十分的，党委书记、行长牛嘉欣同志审定了培训安排意见。

这次牛行长参加总行的工作会议没能到现场与大家交流，委托我来和大家见见面，讲一讲。

刚才听了优秀青年和新员工的对话发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不一样角度对我行的创新、团队、发展前景、个人职业生涯发展了思考和探讨，了好的提议和意见，我听了以后也深受启发。

从你们身上，我看到了朝气、活力，更看到了陕西分行的发展动力，看到了陕西分行的明天和期望。

我真诚的期望大家能够尽快主角的转变，将个人职业生涯发展与建设银行的发展紧密起来，建设银行改革与发展的新鲜血液。

人力资源部组织大家在武警学校了为期一周的入行教育培训。

专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训，让大家建设银行的历史、现状及前景、主要情景、服务礼仪等资料，新入行的员工很有必要的，有助于帮忙新员工对建设银行的认识，尽快熟悉，工作主角。

精心安排的拓展训练，培养了大家的合作意识、团队进取精神，了。

激发个人潜能、熔炼团队智慧。

的目的，了大家对建设银行的认同感与归属感。

大家在培训期间能够遵守纪律，学习，勤于思考，了的培训，体现了当代青年进取的精神风貌。

大家从不一样渠道到，近几年，建设银行在党、国务院和的支持下，了改造，在深化体制改革、内部治理结构、强化风险控制、引进战略投资者等做了工作，在四大国有银行中率先股份制改造，于20xx年10月27日在香港上市，并在香港资本市场了多项新记录。

20xx年1月19日，在亚洲最具权威的《财资》杂志的颁奖典礼上，我行荣膺。

最佳国内银行奖。

、亚洲地区。

最佳交易奖。

、。

最佳首次公开发行奖。

、。

最佳股本奖。

、。

最佳发行人奖。

等7项大奖，开创了《财资》杂志3a奖项年度颁奖的先河。

6月，在最新的全球金融权威杂志《银行家》组织的。

银行业100强排行榜。

的评选中，建设银行凭借综合竞争本事、市场营销本事、风险控制本事和盈利本事四大优势荣登榜首。

7月12日，美国《财富》杂志公布了1999年度。

全球最大五百家公司。

排行榜名单，20家企业世界500强，建设银行的排行从315位升至277位。

奖项和成绩说明了建设银行股份制改造的丰硕，体现了建设银行的深厚底蕴和强大实力。

陕西分行经历了股份制改造的洗礼后，综合实力也提升，分行党委总行的战略愿景，陕...