主题教育活动支部领导班子检视剖析材料

主题教育活动支部领导班子检视剖析材料。

不忘初心、牢记使命。

主题教育的开展，又将在全党上下掀起学习、调查、检视、整改的工作高潮。

我们要把。

主题教育。

打造成四个典范，让主题教育成为我们党工作的常态。

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主题教育活动支部领导班子检视剖析材料按照**的统一部署，本人围绕对照党章党规，结合自身思想和工作实际，通过参加局内集中学习和个人自学进一步提升了党性修养，坚定了理想信念，净化了思想转交了作风、查找了不足。

明确下一步整改措施和方向。

现将对照检查情况报告如下。

一、查摆自身存在的主要问题(一)对照《党章》找差距方面。

一是理论素养不够高。

没有从。

要我学。

的层面上升到。

我要学。

的境界，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，对日常工作事项关注多，对政治理论的系统性学的不够，浅尝辄止，理解不深，政治理论功底不深，导致运用理论解决实际问题的能力不够。

二是党性锤炼不过硬。

我一直能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但在日常生活中不知不党中放松了。

三观。

改造。

(二)对照《准则》找差距方面。

一是政治纪律性还有待加强。

对执行政治纪律理解不到位，存在不求有功只求无过的消极思想，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，没有将《党章》和准则条例内化于心、外化于行。

二是规矩意识还有待提升。

我长期能够严格按照原则和规矩办事，上班时间自我严格约束，但工作时间之外觉得没有必要严格要求资金，自我放松的思想或多或少的在自己身上还有。

三是自党抵住各种歪风邪气方面做的还不够。

放松了对自身的要求，缺乏苦奋斗和吃苦耐劳精神。

(三)对照《条例》存在的差距。

一是推进工作的韧劲不足。

有时工作任务重时，存在心浮气躁现象。

比如:工作忙时只要求按时完成，工作质量上有时把关不严。

二是工作中担当精神不足。

有时存在拖廷应对、得过且过、。

推推动动、不推不动。

等现象。

三是开展批评不够直接。

在开展批评方面存在轻描淡写，很少帮助深层次的剖析，离。

红脸出汗。

还有一定差距。

在开展自我批评时缺乏深度、力度，没有经常做到开心扉、开诚布公。

二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，从根子深处来讲，主要有以下几个方面(一)党性修养有所放松。

在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但有时认为。

党性。

看不见、摸不到，党性修养强不强跟工作的好坏没有多大关系。

(二)理想信念有所弱化。

认为自己已经参加工作了好几年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着。

无用感。

。

满足感。

等不良倾向。

每当学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习。

欠账。

越攒越多。

三、今后努力方向和整改措施第一，增强思想定力，提高政治觉悟。

紧开关、守廉关、攻难关。

在诱惑面前立场坚定，清洗思想尘灰，清除政治微生物，不断提升政治免疫力、自身抵抗力。

第二，加强党性修养，坚决落实区党委、市委、**决策部署，确保政令畅通、令行禁止。

在原则问题上立场坚定，不折不扣执行党的路线方针政策，坚决不拿原则做交易，不在政治上搞阳奉阴违，坚决警惕。

小圈子。

和拉帮结派问题的滋长。

第三，自反自醒，严明政治纪律和政治规矩。

时刻警醒自己，对照巡视中发现涉及自身的问题，深刻反省、认真整改，持之以恒改进作风。

坚持用党章党纪规范行为、严于律己。

主题教育活动支部领导班子检视剖析材料根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在。

思想、政治、作风、能力、廉政。

方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下。

一、对照。

六个方面。

找问题1.理想信念方面存在的问题。

一是理论学习有所放松。

把理论学习当做。

硬任务。

，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去。

读原著、学原文、悟原理。

，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。

没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。

导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强缺少应有的进取精神。

二是政治敏感性还不强。

对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。

比如在。

八小时以外。

，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。

2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。

一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。

二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。

对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些。

细枝末节。

的小问题没必要深究。

比如，对。

搞小圈子。

、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。

3.作风方面存在的问题。

一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。

在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。

二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。

三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。

4.担当作为方面存在的问题。

一是责任担当不够。

满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢。

涉深水、破坚冰、啃硬骨头。

，有时...