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资源描述:
开展“三讲三评”工作记录一、讲评内容“三讲三评”工作的主要内容是:驻村工作队员讲帮扶措施、评帮扶成效。
村组干部讲履职情况、评工作成效。
建档立卡贫困户讲脱贫情况、评内生动力。
二、讲评安排“三讲三评”工作由乡镇驻村工作协调小组统筹,由乡镇挂包贫困村的领导班子成员负责落实。
“三讲三评”工作每个季度开展一轮,每一轮做到对驻村工作队员、村组干部、建档立卡贫困户全覆盖讲评,三、讲评方式(一)讲评程序。
“三讲三评”工作一般由乡镇挂包贫困村的领导班子成员主持。
1.驻村工作队员讲帮扶工作情况,村组干部、建档立卡贫困户对其帮扶成效情况进行评议。
2.村组干部讲履职情况,驻村工作队员、建档立卡贫困户对其履职情况进行评议。
3.建档立卡贫困户讲脱贫情况,驻村工作队员、村组干部对其内生动力情况进行评议。
讲评结束后,结合实际进行民主测评,按照“好、较好、一般、差”4个等次,分别对驻村工作队员、村组干部、建档立卡贫困户量化打分。
在此基础上,由乡镇挂包贫困村的领导班子成员进行逐一点评,并提出下一步努力方向。
(二)结果运用。
驻村工作队员和村组干部应根据讲评情况、民主测评情况,制定整改措施,采取适当形式进行公示,接受基层党员群众的监督,切实加强整改。
驻村工作队员和村组干部应指导帮助建档立卡贫困户制定整改措施,抓好跟踪落实,激发脱贫致富的内生动力。
驻村工作队员和村组干部的讲评、测评、整改情况,还要作为年度考核、召回撤换、评先评优重要依据。
四、工作要求(一)“三讲三评”工作原则上要下沉到村民小组一级,乡镇挂包贫困村的领导班子成员每月至少到所挂包贫困村1次,每次带领村干部深入2至3个村民小组党支部主持开展“三讲三评”工作,确保“三讲三评”工作精细化、精准化。
(二)在开展“三讲三评”工作中,要注重把村民小组党支部“三会一课”、主题党日、安排脱贫攻坚等工作任务有机融合起来,以此为抓手规范村民小组活动场所管理和使用,促进村民小组党支部规范化建设,实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”、思想教育与工作部署“双融合”。
建档立卡贫困户较少的,在村级开展“三讲三评”工作。
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村组干部讲履职情况、评工作成效。
建档立卡贫困户讲脱贫情况、评内生动力。
二、讲评安排“三讲三评”工作由乡镇驻村工作协调小组统筹,由乡镇挂包贫困村的领导班子成员负责落实。
“三讲三评”工作每个季度开展一轮,每一轮做到对驻村工作队员、村组干部、建档立卡贫困户全覆盖讲评,三、讲评方式(一)讲评程序。
“三讲三评”工作一般由乡镇挂包贫困村的领导班子成员主持。
1.驻村工作队员讲帮扶工作情况,村组干部、建档立卡贫困户对其帮扶成效情况进行评议。
2.村组干部讲履职情况,驻村工作队员、建档立卡贫困户对其履职情况进行评议。
3.建档立卡贫困户讲脱贫情况,驻村工作队员、村组干部对其内生动力情况进行评议。
讲评结束后,结合实际进行民主测评,按照“好、较好、一般、差”4个等次,分别对驻村工作队员、村组干部、建档立卡贫困户量化打分。
在此基础上,由乡镇挂包贫困村的领导班子成员进行逐一点评,并提出下一步努力方向。
(二)结果运用。
驻村工作队员和村组干部应根据讲评情况、民主测评情况,制定整改措施,采取适当形式进行公示,接受基层党员群众的监督,切实加强整改。
驻村工作队员和村组干部应指导帮助建档立卡贫困户制定整改措施,抓好跟踪落实,激发脱贫致富的内生动力。
驻村工作队员和村组干部的讲评、测评、整改情况,还要作为年度考核、召回撤换、评先评优重要依据。
四、工作要求(一)“三讲三评”工作原则上要下沉到村民小组一级,乡镇挂包贫困村的领导班子成员每月至少到所挂包贫困村1次,每次带领村干部深入2至3个村民小组党支部主持开展“三讲三评”工作,确保“三讲三评”工作精细化、精准化。
(二)在开展“三讲三评”工作中,要注重把村民小组党支部“三会一课”、主题党日、安排脱贫攻坚等工作任务有机融合起来,以此为抓手规范村民小组活动场所管理和使用,促进村民小组党支部规范化建设,实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”、思想教育与工作部署“双融合”。
建档立卡贫困户较少的,在村级开展“三讲三评”工作。
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