我刚经过一次协理员面试

个人文档 环保公文写作 格式:docx 页数:2P 上传日期:2021-06-21
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我刚经过一次协理员面试,题目是。

1.你怎么看待这个岗位,你认为自己有什么优势?2.如果你所在的区要进行一次社会保障宣传活动,你会怎么做?3有人说,规矩是给别人定的,也有人说,规矩是给自己定的,你怎么看待这问题生活需要规矩,社会离不开规矩,正所谓无规矩不成方圆,所有的规矩都是给试图违反规矩的人制定的。

招聘劳动保障监察协管员面试试题(A)1、有人认为,劳动保障监察协管员工作琐碎、难干,很难得到领导和群众的满意,请谈谈你的看法。

参考答案。

(1)这种认识基本符合现实情况,但不够全面。

(2)劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性,但也有机遇。

(3)只要认真负责地做好工作,领导和群众是会理解的、满意的。

(4)自己如果这次被聘用,将严格履行工作职责,把工作做细、做实、做好,尽量让领导和群众满意。

2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险,你该怎么办?参考答案。

(1)吃透文件精神,做好准备工作。

(2)积极与村委会联系,争取村干部支持。

(3)召开群众动员大会,宣讲养老保险重要性和政策。

(4)采取办黑板报、广播等形式,广泛进行宣传。

(5)深入农户、田间地头了解群众想法,解疑释惑。

(6)在深入宣传动员的同时,做好参保人员的摸底、登记工作。

面试试题(B)1、有人认为,做好劳动保障监察协管员工作需要热心、爱心、耐心、细心,请谈谈你的看法。

参考答案。

(1)这种认识是正确的。

(2)做好劳动保障监察协管员工作,热心是前提,爱心是关键、耐心是保证、细心是基础。

(3)如果这次被聘用,自己将全身心地投入到工作之中去,奉献社会,服务群众。

2、假如你分管的某乡城镇居民医疗保险参保率低,你有何打算?参考答案。

(1)从思想上要引起高度重视,认识到参保率低的严重影响。

(2)认真分析原因,寻找问题症结,提出相应对策。

(3)及时向领导汇报,与有关方面沟通,争取领导支持、各方配合。

怎么在自己所在的社区进行一次社保宣传活动呢?如果我来组织这次宣传活动,我一定高度重视,妥善处理,一定要把这次宣传活动搞好,让群众充分了解社保知识。

首先,我会做好准备工作:确定场地,选择社区公园或者开阔地,搭建一个简易舞台。

确定时间,选择在双休日或者节假日,让更多的群众来参与。

确定人员,我要组织好一支宣传小队,事先对他们进行培训,让他们掌握宣传的方法和知识。

确定设备和材料,准备音响,电脑和光盘,社保宣传单。

最重要的是在社区公告栏张贴宣传海报,让群众事先知道有这个活动。

第二,我会做好宣传活动:在群众到来后我开始进行宣传流程,先由领导为大家讲解社保知识,让群众初步了解。

然后进行社保知识问答和竞猜,猜对有奖。

最后发放宣传资料。

整个过程可以让音响播放音乐,渲染气氛。

第三,做好事后总结。

把这次活动拍照摄影,整合后在网络电台电视或者报纸进行二次宣传,使社保知识深入人心。

然后自己整理记录,吸取经验教训,为下次活动打好基础。

我的问题回答完毕,谢谢!(这句话是你要说的,别忘记了)应聘社区劳动保障协理员两分钟自我介绍范文 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。

希望通过这次面试能够把自己最好的一面展示给大家,希望能给大家留下深刻的印象。

我叫XX,今年24岁,毕业于xx职业技术学院平面设计专业。

毕业后从事过设计方面的工作,并在基层社区有过一年的实践经历。

能熟练的操作office办公软件、专业作图软件,具有一定的文字写作功底。

在社区工作的这一年,通过服务群众和日常工作的积累,不但磨练了我的性格,也让我对基层工作有了更深一步的认识。

我是一个性格开朗、做事认真负责的女孩。

我能较好的完成上级交与的各项任务,有着良好的团队意识,在处理完自己工作的基础上积极主动配合同事完成其它工作。

通过几年工作的积累,使我养成了坚强的性格,强烈的时间观念,这些良好的习惯,帮助我克服了学习和生活的许多困难。

我的学习能力不错,能较快的接受新鲜事物,也能很好的理解上级传达的各项指示。

虽说我还有很多不足的地方,但是我会尽一切努力通过自己的学习,尽快掌握劳动保障方面的专业知识,磨练自我的专业技能。

如果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。

同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。

希望大家能够认可我,给我这个机会!我的基本情况就是这些,各位领导请问您还有什么想要了解的吗?有一个工厂的职工,因个人感情问题,有10来天没去上班,厂里领导打他电话也找不到人,就又另外找了个人代替他的工作,并签订了劳动合同,新来的人刚工作了没几天,原来的人也来上班了,你要如何处理?依照劳动合同及公司规定,旷工三日以上,予以开除。

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